Klaus Dieter Weyrich
Angestellt, Trainer & Berater, Harbridge House & MTB
Berlin, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Klaus Dieter Weyrich
Bis heute 35 Jahre und 11 Monate, seit Juli 1988
Unternehmensberatung & Training
Harbridge House
Strategieberatung, Innovationsmanagement, Führungstraining, Projektmanagment, Coaching, national und international
Bis heute 39 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 1985
Management Consultant/ Coach/Trainer
MTB Managment Training und Beratung
Strategieberatung, Innovationsmanagement, Führungstraining, Projektmanagment, Coaching, national
Bis heute
Trainer & Berater
Harbridge House & MTB
M & A von Exxon, Shell, Dexpro und BEB Aktivitäten, Abschluss eines Haustarifvertrages, Reduktion von Regelwerken von 310 auf 35, mehrere Reorganisationen zur Steigerung von Effizienz und Effektivität, Einstellungen von Top Managern, Einführung von Personalenwicklungsmaßnahmen State of the Art, Abstimmungen mit der Muttergesellschaft in Paris
2 Jahre und 8 Monate, Juli 2008 - Feb. 2011
Berater
Diverse Auftraggeber
Interim Management Personal, Adaption der Policies und Procedures an das Rechtssystem in Deutschland, Vorstandsberatung
4 Jahre, Juli 2004 - Juni 2008
Personaldirektor
Salgitter Flachstahl GmbH
Steigerung von Effektivität und Effizienz, Personalreduktion, Einführung von betriebswirtschaftlichen Regeln im Sozialbetrieb, Harmonisierung der Arbeit an altersgerechte Anforderungen
11 Monate, Aug. 2003 - Juni 2004
Personaldirektor
BorgWarner Turbo Systems
Besetzung internationaler Vakanzen, Einführung Gruppenarbeit in der Produktion
11 Jahre und 3 Monate, Apr. 1992 - Juni 2003
Leiter Personal-/Sozialwesen, Allgemeine Verwaltung
Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH
M & A Aktivitäten, Personalabbau, Schließung von Werken und Fertigungslinien, Reduktion von 20 GmbHs auf 5 GmbHs, Projektleiter für das weltweite Projekt Service Leader, zahlreiche internationale Projekte in Asien, USA, Südafrika, Personalleitung für die baltischen Unternehmen
2 Jahre und 9 Monate, Juli 1989 - März 1992
Leiter Personalentwicklung
Kloeckner Moeller GmbH
Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen für den Konzern, M & A Maßnahmen, Potentialanalysen, Assessment Center, Hay System, neue Entgeltsysteme, Vertrauensarbeitszeit
6 Monate, Jan. 1989 - Juni 1989
Direktor Personal
Vereins-und Westbank
Aufbau von personalpolitischen Kennziffern, Vorbereitung einer freundlichen Übernahme
Aus-/Weiterbildung, Personalentwicklung, Interne Kommunikation, Redakteur der Werkszeitschrift, Personalleitung Führungskräfte, Qualitätswesen, Arbeitssicherheit, internationale Projekte
5 Jahre und 10 Monate, März 1978 - Dez. 1983
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)Rechtsverordnungen und Curriculumentwicklung für die Industriemeisterausbildung gemäß Berufsbildungsgesetz in Deutschland für alle Fachrichtungen
Ausbildung von Klaus Dieter Weyrich
5 Jahre und 6 Monate, Okt. 1973 - März 1979
Erziehungswissenschaften
Freie Universität Berlin
Erwachsenenbildung, Arbeitspsychologie, Industriesoziologie, Philosophie
3 Jahre und 2 Monate, März 1970 - Apr. 1973
Verfahrenstechnik
Tabaktechnikum Hamburg
Arbeitsmedizin, Umweltschutz, Arbeitswissenschaften
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen