Kornelia Linde
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kornelia Linde
- Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Dez. 2023
Consultant Payroll
RSM Ebner Stolz
- 2 Jahre und 7 Monate, Mai 2021 - Nov. 2023
Lohn- und Gehaltsbuchhalterin
ASWR GmbH & Co. KG, Steuerberatung | Wirtschaftsprüfung
Lohnbuchhalterin
Verantwortung der korrekten Erstellung der Lohnabrechnung unter Berücksichtigung der arbeitsvertraglichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben, Ansprechpartner für Ämter und externe Partner im Zusammenhang mit allen administrativen HR Themen, Mitwirken bei der Personalplanung sowie Budgetierung und Controlling des Personal- Budgets sowie Verantwortung des jährlichen Gehaltsprozesses
- 3 Monate, Okt. 2020 - Dez. 2020
Sabbatical
Auszeit / Sabbatical
Durchführung und Koordination der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Vertragswesen. Ansprechpartnerin für Mitarbeiter und Führungskräfte. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaft. Verantwortlich für Melde- und Bescheinigungswesen, Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern, Behörden. Reporting sowie Erstellung und Auswertungen von Statistiken, Übernahme von Projekten und Ansprechpartnerin für alle Prüfer. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- 1 Jahr, Apr. 2018 - März 2019
Personalsachbearbeiterin Entgeltabrechnung HR
ARRK / P+Z Engineering GmbH
Durchführung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ansprechpartnerin für Mitarbeiter und Führungskräfte. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten. Verantwortlich für Melde- und Bescheinigungswesen, Betriebliche Altersvorsorge, Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern, Behörden. Reporting sowie Erstellung und Auswertungen von Statistiken. Mtl. Abstimmung mit der Finanzbuchführung.
- 8 Jahre, Apr. 2010 - März 2018
Teamleiterin Gehaltsabrechnung HR
ARRK / P+Z Engineering GmbH
Durchführung und Koordination der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verantwortliche für Vertragswesen. Ansprechpartnerin für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Themen in der Gehaltsabrechnung und des Vertragswesens. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten. Verantwortlich für Melde- und Bescheinigungswesen, Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern, Behörden. Reporting sowie Erstellung und Auswertungen von Statistiken. Ausbildung von Auszubildenden.
- 1 Jahr und 9 Monate, Juli 2008 - März 2010
Projektassistentin Entgeltabrechnung HR
ARRK / P+Z Engineering GmbH
Durchführung und Koordination der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Vertragswesen. Ansprechpartnerin für Mitarbeiter und Führungskräfte. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaft. Verantwortlich für Melde- und Bescheinigungswesen, Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern, Behörden. Reporting sowie Erstellung und Auswertungen von Statistiken, Übernahme von Projekten und Ansprechpartnerin für alle Prüfer.
- 10 Monate, Juni 2007 - März 2008
Personalsachbearbeiterin Entgeltabrechnung HR
Süd Electric AG
Durchführung und Koordination der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Vertragswesen. Ansprechpartnerin für Mitarbeiter und Führungskräfte. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaft. Verantwortlich für Melde- und Bescheinigungswesen, Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern, Behörden. Reporting sowie Erstellung und Auswertungen von Statistiken, Übernahme von Projekten und Ansprechpartnerin für alle Prüfer. Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses.
- 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2006 - Juni 2007
Personalsachbearbeiterin Entgeltabrechnung HR
KWA Stift am Parksee
Durchführung und Koordination der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Vertragswesen. Ansprechpartnerin für Mitarbeiter und Führungskräfte. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaft. Verantwortlich für Melde- und Bescheinigungswesen, Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern, Behörden. Reporting sowie Erstellung und Auswertungen von Statistiken, Übernahme von Projekten und Ansprechpartnerin für alle Prüfer. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitnehmerüberlassungsverträgen, Abmahnungen sowie Kündigungen. Mitarbeit bei der mtl. Gehaltsabrechnung. Telefonzentrale, Post Ein- und Ausgang, Bewerberempfang, Führung des Kassenbuches, Bestellwesen, allgemeine Büroorganisation, Anlegen und verwalten von Mitarbeiterakten, Erstellung und Kontrolle von Ausgangsrechnungen, Eingabe der Zeitnachweise, Präsentation des unternehmens auf Messen
Ausbildung von Kornelia Linde
- 2 Jahre, Juli 2001 - Juni 2003
Bürokauffrau
IHK München und Oberbayern
Ausbildung zur Bürokauffrau: Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Organisation, Vertragswesen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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