Lara Martens
Angestellt, Personalentwicklung, Stadt Innsbruck
Innsbruck, Österreich
Werdegang
Berufserfahrung von Lara Martens
Bis heute 3 Jahre und 3 Monate, seit März 2021
Personalentwicklung
Stadt Innsbruck
Aufgaben: Aufbau und Aufrechterhaltung des Personalentwicklungsprogramms I Konzeptionierung und Weiterentwicklung bestehender sowie neuer Maßnahmen (z.B. Onboarding, Führungskräftewerkstatt, Lehrlingsausbildung, Mitarbeitergespräche) I Durchführung und Evaluierung der Maßnahmen I Zusammenarbeit bei Projekten im HR-Bereich und fachübergreifenden Abteilungen
Bis heute 8 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2016
Trainerin für interkulturelles Lernen
interculture.de e.V.
https://interculture-network.com/
Aufgaben: Rekrutierung von Fachkräften der Ingenieurs- und Informationswissenschaften I Active Sourcing I Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Erstgespräche I HR-Marketing & Employer Branding z.B. Hochschulmessen, Bewerbertrainings I Social Media Beauftragte I Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeiterevents I Einschulung neuer HR-Mitarbeiter und Aufbau eines HR-Teams 01.2020 - 03.2021 Personalreferentin der IT 01.2019 - 01.2020 alleinige Personalreferentin Engineering & IT
Zielgruppe: Junge Erwachsene und Jugendliche Aufgabe: Entwicklung und Konzeption von Trainings im Bereich Persönlichkeitsentwicklung I Potenzialanalyse I Teamentwicklung I Bewerbertraining I Vorstellungsgespräche Organisation und Durchführung von Firmenkooperationen sowie Elterngespräche
1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2015 - Sep. 2016
Fluglehrerin Gleitschirmfliegen
Gleitschirmschule Achensee
Organisation und Mitarbeit der Sicherheitstrainings der Flugschule Achensee Planung und Durchführung von Teammeetings (zw. fünf und zehn Mitarbeiter) Seit 2016 Fluglehrer Ausbildung inkl. Fluglehrer-Assistenten-Status
Veranstaltungsorganisation des sog. 'Inspirationsnetzwerkes', Koordination und Kommunikation mit den 'Impulsgebern' und Durchführung der drei von fünf Zukunftswerkstätten (spezielle interne Veranstaltungen des Vorstandes für die Mitarbeiter zu speziellen Themen)
Beratungsprojekt "Kulturanalyse" einer Abteilung von ca. 100 Mitarbeitern Aufgabe: Konzeption und Durchführung von mehreren Workshops, um die Kommunikations- und Teamstrukturen der Abteilung zu analysieren sowie Handlungsempfehlungen und -maßnahmen ableiten
6 Monate, Nov. 2011 - Apr. 2012
Junior Beraterin
Smart Store in Bremen Nord
Beratungsprojekt "Unternehmensphilosophie, Organisation und Außenwirkung" Aufgabe: Erhebung des Unternehmensleitbildes und Evaluierung der Ablauf- und Aufbauprozesse sowie Erstellung von Handlungsmaßnahmen
Ausbildung von Lara Martens
2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2012 - Apr. 2015
Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Personalentwicklungsmaßnahmen II Interkulturelle Mediation II Change Management
3 Jahre und 9 Monate, Okt. 2008 - Juni 2012
Kultur- und Politikwissenschaften
Universität Bremen
Interkulturelle Kommunikation II Unternehmenskulturforschung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Türkisch
Grundlagen