Larissa Robinson

• Rekrutierung von Fach- & Führungskräften national und international • Koordinierung des gesamten Bewerbungsprozesses • Auswahl geeigneter Recruiting- und Sourcing Kanäle zur Identifizierung der besten Kandidaten • Direkte Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Beratern • Evaluierung aller eingehenden Bewerbungen über Dienstleister und Webseite • Identifikation geeigneter Bewerber zur Weiterleitung an Fachabteilung (national, und international) • Terminkoordination

• Research und Aktive-Sourcing in Onlineportalen und Internet-Datenbanken • Führen von persönlichen Vorauswahlgesprächen und Telefoninterviews mit Studenten, Absolventen und Professionals • Kontaktmanagement und Relationship Management mit Kandidaten • Erstellung von Job-Anzeigen auf Englisch für GRiP-Webseite und Pflege der Webseite • Koordination und Durchführung von Recruitinginitiativen an deutschen Hochschulen • Durchführung von CV-Workshops in deutscher und englischer Sprache