Laura Burkhardt

- Planung, Konzeption und Moderation/Coaching von DT & Innovations-Workshops - Konzeption und Umsetzung diverser HR (-transformations) Projekte - Interims HR Management (inkl. Recruiting) Auswahl Referenzen: ATB Ventures, Continental, Conti Tech, Ju Sarl, HEE

- Planung, Konzeption und Umsetzung von (globalen) Transformations- und HR-Projekten - Planung, Gestaltung und Moderation/Coaching von Design Thinking-Workshops und Innovation Journeys - Konzeption und Moderation von HR- und Führungstrainings - Internes Recruiting und HR-Management

- Strategisches und operatives HR-Management - Aufbau einer (de)zentralisierten HR-Abteilung - HR-Prozessgestaltung, -implementierung und -optimierung (inkl. Recruiting, Comp. & Ben., On/Offboarding) - HR-Operations (inkl. Vertragsmanagement, Payroll, HRM-Software "personio") - Einführung Performance Management System ("OKR") für die gesamte Gruppe - Leitung diverser Change Management und Transformations Initiativen Übersetzt mit www.DeepL.com/Translator (kostenlose Version)

- Übergreifendes Projektmanagement (PMO) im Rahmen eines gruppenweiten agilen Transformations-Programm - Koordination & Schnittstelle zw. Programmleitung, Projektteams, Fachbereich & IT - Beratung in Bezug auf relevante Maßnahmen des Change- & Stakeholder Managements - Konzeption & Implementierung der Change Management Strategie - Entwicklung & Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen, Trainings, Workshops auf Programm- und Projektebene

- Strategischer Auf- und Ausbau des Talent Acquisition Bereiches - Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozess (inkl. Angebotserstellung) - Stakeholdermanagement und Beratung von Führungskräften und Geschäftsführung - Projektmanagement interner HR (Transformations-) Projekte - Social Media Recruiting/ Active Sourcing - Steuerung externer Dienstleister sowie Headhunter Management - Weiterentwicklung der Personalmarketingmaßnahmen sowie neuer Auswahlinstrumente

- 10/2013 - 12/2013 München - 01/2012 - 09/2013 Shanghai, China - Projektmanagement (internationaler-) Executive Search Projekte - Management und Beratung (internationaler-) Kunden - Management (internationaler-) Top-Level Kandidaten zur Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience - Kandidatenvorauswahl und Durchführung von Vorstellungsgesprächen - Social Media Recruiting/ Active Sourcing - Mitwirkung bei Aufbau des S&P Büros in Shanghai

- Mediaberatung und Auditing aller Medien: TV, Print, Online, Außenwerbung und Radio - Projektmanagement von strategischen Marketing- und Mediaprojekten für (inter-)nationale Kunden - Mediastrategie Analysen und Evaluierungen - Durchführung und Koordination von Mediaagentur-Ausschreibungen - Weiterentwicklung interner Analysetools - Führung des Indischen Offshore-Teams und der Analysten vor Ort

Trainee-Programm mit wechselnden Stationen in vier deutschen Medienunternehmen mit Schwerpunkt auf (crossmediale) Medienvermarktung und Mediaberatung

- Evaluierung von Investmentmöglichkeiten - Erstellen von Kundenpotential- sowie Finanzanalysen - Verfassen diverser Marktstudien im Gesundheitsbereich

Verfassen der Diplomarbeit mit dem Thema: „Die Repositionierung einer Marke – am Beispieldes Schlager- und Volksmusik-Kataloges Abella“