Prof. Dr. Leena Pundt

Angestellt, Professorin für Personalmanagement, Hochschule Bremen

Bremen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Engagement
Einsatz
Ideen
Forschergeist
Fachexpertise im Personalmanagement
Umfangreiche Praxiserfahrung im Diversity Manageme
Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
Empirische Forschung (quantitative und qualitative

Werdegang

Berufserfahrung von Leena Pundt

  • Bis heute 9 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2015

    Professorin für Personalmanagement

    Hochschule Bremen
  • 4 Monate, Sep. 2014 - Dez. 2014

    Abteilungsleiterin Diversity Management

    Otto Group / Otto GmbH & Co KG

  • 3 Jahre und 7 Monate, Feb. 2011 - Aug. 2014

    Diversity Manager Konzern Personal

    Otto Group / Otto (GmbH & Co KG)

  • 4 Jahre und 10 Monate, März 2007 - Dez. 2011

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin

    Institut für Strategisches Personalmanagement

    Dissertation zum Thema „Activities in retirement – the role of motivational and situational characteristics“, Tag der mündlichen Prüfung: 9.12.2011

  • 1 Jahr und 9 Monate, März 2009 - Nov. 2010

    Projektleiterin Forschungskooperation

    Senior Experten Service

  • 2 Jahre und 5 Monate, Okt. 2007 - Feb. 2010

    Dozentin

    Leuphana Universität Lüneburg
  • 3 Monate, Aug. 2008 - Okt. 2008

    Visiting Researcher

    The Geneva Association

  • 10 Monate, März 2007 - Dez. 2007

    Stipendiatin Projektarbeit

    The Geneva Association

  • 3 Monate, Nov. 2006 - Jan. 2007

    Research Associate

    London Metropolitan University

  • 5 Monate, Apr. 2004 - Aug. 2004

    Praktikantin Personalvermittlung

    Adecco Personalvermittlung

Ausbildung von Leena Pundt

  • 3 Monate, Nov. 2006 - Jan. 2007

    Research Demographic Change

    London Metropolitan University

  • 5 Jahre und 7 Monate, Sep. 2001 - März 2007

    Personal und Organisation

    Universität Lüneburg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

Interessen

Innnovative HR Lösungen
Silver Workers
Wieder- und Weiterbeschäftigung im Ruhestand
Demografische Herausforderung
Menschen
Kommunikation
Motivation

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z