Luca Wagner

- Organisation und Durchführung von SGB Maßnahmen in mehreren Landkreisen; - MA Führung an verschiedenen Standorten (ca. 15 MA); - Teilnehmer Akquise; - Steuerung der internen Kooperation zwischen Kontaktbüro und Arbeitsbereichen - Konzeptionelle Entwicklung von Bildungsangeboten; - Controlling und Berichtswesen; - Entwicklung von internen Experten; - Fachliche Koordination von Bietergemeinschaften; - Mitarbeit interne/externe Arbeitskreise

In meinem Arbeitsalltag berate ich Kunden individuell für Weiterbildungen und Umschulungen im kaufmännischen, IT und Multimedia Bereich. Neben der Beratung neuer Kunden bin ich Ansprechpartner für bestehende Teilnehmer, Kostenträger und Kollegen. Durch das Trainee Programm ist es mir möglich, in den Bereichen der pädagogischen Bildungsbegleitung, Verwaltung und Beratung zu arbeiten. Durch meine neuen Ideen und den daraus resultierenden Projekten wird die Organisationsentwicklung positiv vorangetrieben.

Arbeitstage beinhalten u.a. die Konzeption und Durchführung von Schulungen, das Einzel- und Gruppencoaching und die individuelle Beratung. Darüber hinaus unterstütze ich die Teilnehmer bei der Vorbereitung von Jobinterviews oder der Erstellung von Bewerbungsunterlagen. Des Weiteren fungiere ich als Ansprechpartner für die u.a. zum Teil jungen Erwachsenen, um gemeinsam Problemlösungen im privaten und beruflichen Bereich zu erarbeiten.

Im Fokus steht die Beratung von Kunden sowie die Montage und Auslieferung hochwertiger Ware. Darüber hinaus zählen zu den Aufgaben u.a. die Abrechnung der Ware beim Kunden und die Kommissionierung neuer Ware. Der Kundenorientierung, dem Konflikt- und Zeitmanagement sowie der Findung von Problemlösungen konnte ich stets erfolgreich nachkommen.

Während meinem Praxissemester arbeitete ich in der Personalabteilung (organisatorische und administrative Abwicklung von Personal-(Neu)einstellungen) und war verantwortlich für ein Projekt im Bereich der Gefährdungsbeurteilung. Dabei plante, implementierte und führte ich dieses und den damit verbundenen komplexen Prozess selbstständig durch. Dies erforderte umfassende Wissensaneignung, Zeit-/Projektmanagement und den Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen.

Promotion der Marke Jägermeister. Planung und Durchführung von Promotionevents. Verkauf der Jägermeisterware.

Masterarbeit "Lernkulturelle Veränderungen im Kontext gesellschaftlicher Wandlungsprozesse". Problemstellungen der Digitalisierung, dem Fachkräftemangel und der Globalisierung für die Personal- und Organisationsentwicklung. Vergleich drei regional starker und branchenverschiedener Unternehmen.

Bildungsmanagement / Sport- und Bewegungsbezogenen Erlebnispädagogik Bachelorarbeit "Personalentwicklung durch Teamentwicklung: Entwicklung eines Konzepts für Auszubildende in einem KMU"