Magdalena Gies

Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt im Bereich Human Resources Management in Kombination mit dem Office Management für alle BCC-Standorte. Als Business Partner für alle Teamleiter gilt es, die Teamstrukturen kontinuierlich zu verbessern.

Die Aufgaben umfassten die Mitarbeiterbetreuung, das Recruitment, Training & Development, Reporting/Administration. Die Position beinhaltete eine enge Zusammenarbeit mit den Partnern, dem Finance Department und dem Office Management sowie dem Büro in London. Die Einbindung in internationale HR-Projekte intensivierte die interkulturelle Zusammenarbeit.

Die Aufgabe umfasste neben den üblichen Sekretariatsarbeiten auch die Einbindung in Personalfragen und die Ausbildung der Bürokaufleute sowie Sachbearbeiterfunktionen wie beispielsweise die Unterstützung beim Aufbau der Tochterunternehmen in Frankreich und Polen, das Facility Management und die Betreuung des Fuhrparks.

Die Aufgabe umfasste neben den üblichen Sekretariatsaufgaben eines Geschäftsführungsekretariats auch die Vorbereitung von Reisen, des für diese Branche wichtigsten Messeauftritts (internationale Spielwarenmesse), Verkaufsveranstaltungen sowie die Unterstützung bei der Betreuung aller Vertriebskunden im Ausland, beim Aufbau eines Distributoren-Netzwerks weltweit (Export) und auch die Schließung von Niederlassungen.