Maik Hartmann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Maik Hartmann
- Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit 2022
Inhaber
Cryopoint Bremen
Cryopoint ist deutschlandweit vertreten und fokussiert sich auf Longevity und Regeneration für Sportler, Biohacker und andere Gesundheitsinteressierte. Mit hochmodernen Kälte-, Photobiomodulations- und Wellness-Anwendungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen.
- Bis heute
Coach & Sparringspartner für Unternehmer/innen & Führungskräfte im Handel
Damit Sie im Beruf Top-Leistung abrufen und privat ihr Leben genießen können!
Endlich mehr Zeit für wichtige Menschen und Aufgaben haben? Ein Coach kann als Sparringspartner unterstützen. Niemand braucht Coaching so wie niemand Sport braucht ;-) – aber wer nichts dem Zufall überlassen möchte, dem ist mit einem nachhaltigen Coaching geholfen. Für den einen ist es „Prophylaxe“ für den anderen ist Coaching ein Katalysator, der die eigene Entwicklung beschleunigt.
- 4 Jahre, 2010 - Dez. 2013
Nationaler Trainingsdirektor
Business Education International Training (BEI Training)
Aufbau von Weiterbildungsinstituten für KMU in Norddeutschland in den Bereichen strategische Unternehmensentwicklung, Mitarbeiterführung, Verkauf, Kommunikation, Selbstmanagement. Rekrutierung und Schulung von Franchisenehmern: Ausbildung und Begleitung von Trainingscentermanagern. Akquise und Betreuung von klein- und mittelständischen Unternehmen.
- 6 Jahre und 5 Monate, Sep. 2003 - Jan. 2010
Vertriebsleiter (Prokurist)
Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG
Organisation und Entwicklung von 10 Verkaufsleitern mit 50-70 Filialen Führungsspanne bis 600 Mitarbeiter Umsatz-, Ergebnis-, Kosten- und Konzeptverantwortung für das zu betreuende Gebiet Sicherstellung der Umsetzung von Unternehmenszielen Erarbeitung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen für Führungskräfte Durchführung von Meetings für Führungskräfte Planung und Durchführung von Renovierungen und Neueröffnungen
- 5 Jahre und 11 Monate, Okt. 1997 - Aug. 2003
Verkaufsleiter
Lidl Vertriebs Gmbh &Co. KG
Organisation und Steuerung von 6-8 Filialen Führungsspanne bis 160 Mitarbeiter Personalverantwortung, Einstellung, Kündigung, Beurteilung, Motivation und Entwicklung Umsatz-, Ergebnis-, Kosten- und Konzeptverantwortung für das zu betreuende Gebiet Durchführung von Schulungen zur Mitarbeiterentwicklung Planung und Durchführung von Renovierungen und Neueröffnungen Einarbeiten von neuen Verkaufsleitern
stellv. Marktleiter
coop Schleswig-Holstein e.G.
Führungserfahrung Supermärkte und Verbrauchermärkte
Ausbildung von Maik Hartmann
Wirtschaft
Berufsakademie
Personal, Marketing, Controlling
Integrative Coaching-Ausbildung
Christopher Rauen Akademie GmbH
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
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