Manja Naumann

Ich unterstütze Unternehmen ihre Kultur zu stärken, um Veränderungen zu erleichtern. Ich begleite Teams und Unternehmen in ihren Prozessen der Veränderung und Weiterentwicklung. Mit Trainings, die außerhalb des Alltags stattfinden (und manchmal außerhalb der Komfortzone), werden Einzelpersonen zum Team, werden Visionen gebildet und Ziele gemeinsam erreicht. Mein Ansatz schafft Verbindung, erzeugt Augenhöhe und Wertschätzung untereinander und stärkt für ungewisse Zeiten.

Leitung operatives Geschäft (COO), Strategie und Business Development, Personalmanagement, Teamauswahl, Teamentwicklung, Projektleitung Startup Week und Innovation Summit 2019, Mitorganisation von offenen Veranstaltungen und Workshops, Aufbau der Q-HUB Business Academy Interne Workshops zu Purpose, Vision, Strategie und Zielen Trainings zu Zeit- und Selbstmanagement und Potentialentfaltung

Projektleitung und Key-Accounting für Projekte, wie Online Shops, mobile Applikationen, Crowdfunding Software Organisation von Events zur Vernetzung und beruflichen Weiterentwicklung (PHP, Design Thinking, UX, Deep Work, Blockchain, Agile Saxony)

Projektleitung für Marketing- und Werbeprojekte (online und offline) u.a. für die größte deutsche Krankenkasse, Beteiligung an Pitches (Neukundenakquise), Steuerung interner Teams, Kundenkommunikation, Marketingplanung, Controlling

Personalverantwortung für 50 Mitarbeiter, Budgetverantwortung über 10 Mio. Euro, Ausarbeitung und Umsetzung strategischer und operativer Strategien (u.a. Vertriebspolitik, lokales Marketing), Rekrutierung und Entwicklung von Teamleitern, Steuerung wirtschaftlicher Tätigkeiten, Rekrutierung, Teamentwicklung Interne Trainings zur Führung einer Filiale als Stellvertreter, Teamentwicklung, Sortimentsgestaltung und Gestaltung der Filiale (CI)

Direktmarketing (Projektmanagement Postmailings), Organisation nationaler IKEA FAMILY Events, Projektleitung Gewinnspiel und Koordination Offline- und Online-Medien

Kundenbetreuung, Projektmanagement, Schnittstelle intern und extern, Marktanalyse, Beteiligung an Pitches (Neukundenakquise)

Neuro-Linguistisches Programmieren geht der Frage nach, wie Sprache und Kommunikation unser Denken und Handeln beeinflussen. Was sagen unsere Kommunikationsmuster über uns selbst aus und wie werden wir damit von anderen wahrgenommen?

Die Ausbildung zielt darauf ab, Menschen darin zu entwickeln, Gruppen sinnvoll und nützlich zu begleiten und anzuleiten. Der Dreiklang aus Erfahrung, Reflexion und Erkenntnis fördert eine nachhaltige Weiterentwicklung der Persönlichkeit. Dieses ermöglicht nachhaltiges Lernen.

Zentrales Thema des PurposeCoachings ist die berufliche (Neu-) Orienterung und Weiterentwicklung passend zu den persönlichen Bedürfnissen, eigenen Kompetenzen und individuellen Vorstellungen im Kontext einer sinnorienterten Lebensgestaltung.

Schwerpunkte: Dienstleistungsmanagement, Konsumentenverhalten (Haushalts- und Konsumökonomie), Wirtschaftspsychologie

Projektmanagement, Englisch, Spanisch, Wirtschaft, Büromanagement, Informatik

Event-, Projektmanagement, Marketing, Eventrecht, Eventtechnik, Kommunikation, Personalmanagement