Mag. Marcel Staudinger

Partner in Executive Search with extensive experience in the pharmaceutical, biotechnology, medical technology, chemical, and food industry. - Consulting companies in finding top Executives - Consulting Executives in finding the the perfect match - Using systematic methodology called Orxestra to increase the cultural and personal fit and minimize the risk of hiring mistakes - Providing market insights and services including feasibility analysis, salary benchmarking, talent pipelining and active sourcing

Practice Head für den Bereich Life Sciences für Morgan Philips Executive Search (Teil der Morgan Philips Gruppe) in der DACH Region und zusätzlich Personalberater für Führungspositionen in Pharma, Biotech und Medizintechnik / Medical Devices.

Verantwortlich für den Bereich Life Sciences für Morgan Philips Executive Search (Teil der Morgan Philips Gruppe) in Deutschland und Österreich und zusätzlich Personalberater für Führungspositionen in der Pharmaindustrie, der Biotechnologie und der Medizintechnik.

Direktor bei FYTE - Part of the Morgan Philips Group. FYTE betreut und unterstützt deutschlandweit Kunden und Fachkräfte bei Rekrutierungsprozessen in Life Science, Engineering und dem digitalen Bereich. Zusätzlich zu meiner Spezialisierung auf die Bereiche Marketing & Sales trage ich die Verantwortung für das Deutschland Team bestehend aus Spezialisten für die Bereiche Service, Engineering, Software / IT, Sales, Digital, Marketing, Medical Affairs und mehr.

Manager für den Bereich Healthcare bei FYTE - Part of the Morgan Philips Group. Unser Team betreut und unterstützt deutschlandweit Kunden und Fachkräfte bei Rekrutierungsprozessen in den Bereichen Pharma & Medizintechnik. Zusätzlich zu meiner Spezialisierung auf die Bereiche Marketing & Sales trage ich die Verantwortung für das Life Science Team in Frankfurt

Senior Berater für den Bereich Medical Device & Healthcare bei FYTE - Part of the Morgan Philips Group. Ich betreue und unterstütze deutschlandweit Kunden und Fachkräfte bei Rekrutierungsprozessen in der Medizintechnik.

Executive Search, Schwerpunkte Automotive und General Industry

- Sichtung und Bewertung von schriftlichen Bewerbungen und Bewerbungsgesprächen - Verfassen von Expertisen, Testauswertung und Interpretation - Evidenzsuche, Recherchetätigkeit und Headhunting geeigneter Kandidaten/KandidatInnen - Vorbereitung von und Teilnahme an Hearings

- Betreuung und Durchführung psychologischer Testungen - Erstellung von Kurzgutachten - Betreuung suchtspezifischer Gruppen - Anamnesegespräche -Teilnahme an Einzelgesprächen verschiedenster Art - interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Ärzte- und Stationsteam

Master Thesis: Candidate Experience und Arbeitgeberattraktivität im Bewerbungsprozess in Zeiten des "War for Talent": Eine Betrachtung der Anforderungen von Fach- und Führungskräften in der Pharmaindustrie in Deutschland

Schwerpunkte: Arbeitspsychologie und klinische Psychologie