Marco Fischer

Interessiert & Motiviert

Angestellt, Niederlassungsleiter / Augenoptikermeister, Fielmann AG & Co. oHG

Erfurt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Filialleitung
Strategische Planung
Durchsetzungsvermögen
Augenoptik
Führungserfahrung
Kennzahlensystem
Personalführung
Personalverantwortung
Personaleinsatzplanung
Personalmanagement
Personalentwicklung
Bewerbermanagement
Lehrlingsausbildung
Einzelhandel
Verkauf
Handel
Kundenbetreuung
Projektbetreuung
Beratung
Einfühlungsvermögen
Unternehmerisches Denken
Loyalität
Kundenorientierung
Dienstleistungsorientierung
Verantwortungsbewusstsein
Integrität
Kommunikationsfähigkeit
Überzeugungskraft
Einsatzwille
Engagement
Verbindlichkeit
Freundlichkeit
Aufmerksamkeit
Authentizität
Kooperativer Arbeitsstil
Motivation
Selbstbewusstsein
Selbstmanagement
Selbstreflexion
Zuverlässigkeit
Ausdauer
Belastbarkeit
Zielstrebigkeit
Management
Ausbildung
Optik
Führung

Werdegang

Berufserfahrung von Marco Fischer

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2020

    Lage- u. Verbindungsoffizier

    Bundeswehr

    Landeskommando Thüringen / KVK Weimar

  • Bis heute 18 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2006

    Niederlassungsleiter / Augenoptikermeister

    Fielmann AG & Co. oHG

    Als Niederlassungsleiter der Fielmann AG, geht es in erster Linie um die Umsetzung von Konzernstandards und die Erreichung im Vorfeld festgelegter Planzahlen. Die Niederlassung wird dabei wie ein Einzelunternehmen betrachtet. Verantwortlichkeit besteht also für den kaufmännischen, handwerklichen und personellen Bereich. Im letztgenannten, geht es um die Planung des Einsatzes, die Personalführung und die Personalentwicklung. Hier fungiere ich als Traineeausbilder für externes Personal.

  • 4 Jahre und 1 Monat, Dez. 2001 - Dez. 2005

    Niederlassungsleiter / Augenoptikermeister

    Fielmann AG & Co. oHG

    Als Niederlassungsleiter der Fielmann AG, geht es in erster Linie um die Umsetzung von Konzernstandards und die Erreichung im Vorfeld festgelegter Planzahlen. Die Niederlassung wird dabei wie ein Einzelunternehmen betrachtet. Verantwortlichkeit besteht also für den kaufmännischen, handwerklichen und personellen Bereich. Im letztgenannten, geht es um die Planung des Einsatzes, die Personalführung und die Personalentwicklung.

  • 2 Jahre und 3 Monate, Sep. 1999 - Nov. 2001

    Management / Meister-Trainee / Augenoptikermeister

    Fielmann Group AG

    Trainerausbildung zur Vorbereitung auf die Niederlassungsleitung

  • 2 Monate, Juli 1999 - Aug. 1999

    Augenoptikermeister

    Optiker Greten GmbH

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 1996 - Juni 1999

    Augenoptiker

    Optiker Greten GmbH

  • 3 Jahre, Sep. 1992 - Aug. 1995

    Auszubildender

    Optiker Greten GmbH

Ausbildung von Marco Fischer

  • 1 Jahr und 4 Monate, Juni 2021 - Sep. 2022

    Offizierlehrgang für Reserveoffizieranwärter im Truppendienst Heer

    Offizierschule des Heeres / der Luftwaffe

  • 9 Monate, Juni 2008 - Feb. 2009

    Professionelles Führen

    Fielmann Akademie Schloss Plön

  • 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 1998 - Juli 1999

    Augenoptik

    Weiterbildung für Augenoptiker (Privatschule)

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z