Marco Jaensch

Ansprechpartner für Unternehmer in allen Bankfragen. Gewinnung, umfängliche Beratung und Betreuung der Unternehmenskunden (Schwerpunkt: Finanzierung).

Sicherstellung der formal korrekten Anlage und Bedeckung des Sicherungsvermögens der Versorgungskasse in Abstimmung mit dem Treuhänder und Unternehmensvorstand. Wahrnehmung der Aufgaben und Ausübung der Befugnisse gem. §§ 70- 76 VAG.

Mitverantwortung für das ertrags- und risikoorientierte Anlage-, Passiv- und Aktivgeschäft der Hauptstelle Mitverantwortung für die Führung der zugeordneten Kundenberater, Service- und Back-Office-Mitarbeiter. Qualifizierte Beratung von Gewerbe- und Firmenkunden sowie Freiberuflern hinsichtlich Anlage-, Passiv- und Aktivgeschäft Ganzheitliche Betreuung zugeordneter Privatkunden hinsichtlich Vermögensanlage. Akquise und umfängliche Betreuung von Privat- und Geschäftskunden.

Ergebnisorientierte Führung zweier Geschäftsstellen. Koordinierung und Steuerung der Marktaktivitäten der Geschäftsstellenteams sowie der Verbundpartner. Erarbeitung und Umsetzung von Strategien zum Ausbau der Marktposition. Akquise und umfänglich Betreuung von Privat- und Geschäftskunden. Aufbau eines ertrags- und risikoorientierten Aktivgeschäftes. Ergebnis- und Führungsverantwortung für die Geschäftsstellen und zugeordneten Mitarbeiter.

Auf- und Ausbau einer neuen Geschäftsstelle Akquise und umfängliche Betreuung von Privat- und Geschäftskunden zur Gewinnung langfristig tragfähiger Kundenbeziehungen Aufbau eines ertrags- und risikoorientierten Aktivgeschäftes Koordinierung und Steuerung der Akquise- und Marktaktivitäten des Geschäftsstellenteams sowie der Verbundpartner Erarbeitung und Umsetzung von Strategien zum Ausbau der Marktposition Ergebnis- und Führungsverantwortung für die Geschäftsstelle und zugeordneten Mitarbeiter

Verantwortliche Steuerung der Geschäftsstelle inkl. der Betreuung von 1.800 Kunden hinsichtlich Aktiv- und Passivgeschäft Positionierung der Geschäftsstelle im Wettbewerb; Steuerung der Vertriebs- und Marketingaktivitäten zur Durchsetzung des Produkt- und Dienstleistungsportfolios Konzeption passgenauer Konzepte für private und gewerbliche Kunden zur Finanzierung von privat und gewerblich genutzten Immobilien sowie Renditeobjekten Schnittstelle zu Partner- und Förderinstituten, sowie Verbundpartnern

Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit, Steuerung der Qualität von Kundenservices, -prozessen und Produkten. Beratung von Entscheidern und Fachbereichen; Vertretung des Qualitätsmanagement in strategischen Projekten Mitwirkung bei Konzeptionierung von Kundenbefragungen; Ergebnis-, MaFo-, Kundenfeedbackanalyse Bewertung und Kommentierung steuerungsrelevanter Informationen, Entwicklung von Handlungsoptionen zur Qualitätsoptimierung

Durchführung und Weiterentwicklung des HR-Controlling, inkl. Reporting für Unternehmensleitung und Gremien Analyse, Bewertung und Benchmarking von Controllingdaten; Ableitung von Handlungs- und Optimierungsoptionen Controlling der internationalen Tochterunternehmen in Kernbereichen; Coaching zur Einführung eines geeigneten selbstständigen Controllings Projektmitarbeit bei Einführung von SAP R/3 HR

Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Fachabteilungen, anderen Bausparkassen, (IT-) Dienstleistern und externen Beratern Leitung verschiedener Optimierungsprojekte Interne Beratung zu Fragen der Prozess-, Aufbau- und IT-Organisation Ermittlung der fachlichen Anforderungen der Fachbereiche an das bedarfsgerechte Design der LBS-Softwareanwendungen sowie Vertretung der LBS in unternehmensübergreifenden Entwicklungsprojekten

Teilprojektleitung bei der Einführung SAP R/3 HR Vorbereitung und Begleitung der Verhandlungen mit der Personalvertretung zum Abschluss einer Dienstvereinbarung über SAP R/3 HR Durchführung der Personalkostenplanung und des bereichsinternen Controllings Erstellung und Analyse von Statistiken sowie Bereitstellung von Daten, u.a. für den Geschäftsbericht, Berichte an den Verwaltungsrat, Konzerncontrolling

Verkaufsförderung am PoS, Produktpräsentation auf Messen

Studienbegleitend

Organisation und Personalmanagemen