Marcus Kremers
Angestellt, Recruiter - HR International | Employer Branding & Recruiting, GOLDBECK GmbH
Monheim am Rhein, Deutschland
Über mich
Mein besonderes Faible gilt immer noch der Frage, wie Unternehmen heutzutage die richtigen Mitarbeiter finden und halten (gain & retain). Parallel dazu begeistern mich digitale Tools für alle HR-Bereiche sowie die digitale Transformation insgesamt. Als Digital Transformation Consultant bin ich auch Sparringspartner für digitales Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding.
Werdegang
Berufserfahrung von Marcus Kremers
Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Nov. 2022
Recruiter - HR International | Employer Branding & Recruiting
GOLDBECK GmbH2 Jahre und 10 Monate, Jan. 2020 - Okt. 2022
Digital HR Consultant
talentgain - HR Management Beratung
- Active Sourcing - Interimsmanagement - HR Software
4 Monate, Sep. 2019 - Dez. 2019
Certified Digital Transformation Consultant
Mesh Academy
2009 - 2019
Leiter Human Resources
TEAM KONZEPT GMBH
- Verantwortlich für das komplette HR Portfolio - Fachliche Führung des HR-Teams, Employer-Branding, Active Sourcing, Social Recruiting - Entwicklung und Optimierung von internen Strukturen, Prozessen und Richtlinien - Realisation der Transformationsprozesse, Implementierung von Software-Lösungen - Entwicklung und Realisation neuer Kommunikationsstrategien, CD & CI, Social-Media-Kanäle, Website, Networking, Public Relations - Planung, Organisation und Steuerung infrastruktureller Maßnahmen
2007 - 2009
Niederlassungsleiter
jobs in time gmbH
Ich arbeitete am Aufbau der Niederlassung in München mit Schwerpunkt Personalleasing und -vermittlung im kaufmännischen Bereich aktiv mit und war für die administrative Optimierung der HR-Abteilung und Überwachung des Einstellungsverfahrens zuständig. Ich verantwortete die Akquisition von Handelsbeziehungen, Planung und Durchführung von Vermarktungsstrategien sowie Berichterstattung und Erstellung von Prognosen an die Geschäftsleitung.
2003 - 2006
Projektleiter
Rudolphi & Partner Werbeagentur GmbH
Ich war für die Organisation und Verwaltung lokaler und internationaler ärztlicher Fortbildungsseminare, Tagungen und Symposien zuständig, inklusive Recruiting, Briefing und Betreuung der Referenten und Meinungsbildnern. Ich konzipierte Kampagnen, Marketingunterlagen sowie Print- und Online Medien und setzte diese erfolgreich um. Außerdem verantwortete ich die eigenständige Abwicklung aller kaufmännischen Verfahren, inklusive Budgetplanung, Controlling und Abrechnung.
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache