Marcus Neuper

Angestellt, Human Resources Manager, Apex Tool Holding Germany GmbH & Co. KG

Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Zuverlässigkeit
Kommunikations- und Teamfähigkeit
hohe Motivation
Fähigkeit schnell neue Prozesse zu erlernen
Spaß im Umgang mit Menschen
Flexibilität
sicherer Umgang mit MS-Office
gute Englischkenntnisse
Recruiting
Talent Acquisition
Personalmanagement
Personalwesen
Human resources management
Vorstellungsgespräch
Telefoninterview
Rekrutierung
Auslandserfahrung
Stellenanzeigen
HR
Interviews
Recruiter
Projektmanagement
Personalbetreuung
Budgetplanung
Personal-Management
Talentmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Marcus Neuper

  • Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2021

    Human Resources Manager

    Apex Tool Holding Germany GmbH & Co. KG
  • 11 Monate, Feb. 2020 - Dez. 2020

    HR Generalist, Power Tools EMEA

    Apex Tool Holding Germany GmbH & Co. KG
  • 2 Jahre und 7 Monate, Aug. 2017 - Feb. 2020

    Talent Acquisition Partner EMEA

    Apex Tool Holding Germany GmbH & Co. KG
  • 6 Monate, Feb. 2017 - Juli 2017

    Talent Acquisition Specialist

    Apex Tool Holding Germany GmbH & Co. KG

    - Rekrutierung passender Bewerber für den Raum EMEA - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements - Sichtung der Bewerbungsunterlagen - Führen von Vorstellungsgesprächen - Ansprechpartner für Fachbereich und Bewerber in Fragen zu Rekrutierung - Kommunikation mit HQ in USA

  • 8 Monate, Apr. 2016 - Nov. 2016

    Werkstudent HR

    BSH Hausgeräte GmbH

    - Gewinnung von Einblicken in den Bereich Personalbetreuung - Mitarbeit im Personalrecruiting - Erstellung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenausschreibungen - Abwicklung der Bewerberkorrespondenz - Organisation von Vorstellungsgesprächen - Durchführung der Reisezeitabrechnung - Mitarbeit an der Erstellung eines Einführungs- und Kommunikationskonzepts zur Umsetzung neuer Reisezeitregelungen am Standort Berlin

  • 6 Monate, Sep. 2013 - Feb. 2014

    Praktikant im Personalmarketing & Recruiting

    Deutsche Bahn

    Personalmarketing & Rekrutierung Region Südwest: - Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Auswahl relevanter Kandidaten - Führen von telefonischen Beratungsgesprächen mit den Kandidaten - Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen in Online- und Printmedien - Unterstützung in Personalmarketingmaßnahmen - Teilnahme an verschiedenen Recruitingveranstaltungen und Messen

Ausbildung von Marcus Neuper

  • 5 Monate, Sep. 2015 - Jan. 2016

    Business

    Dublin Institute of Technology

  • 2 Jahre und 3 Monate, Sep. 2014 - Nov. 2016

    Arbeits- und Personalmanagement

    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin

    Managing People in Organizations

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2011 - Juli 2014

    Wirtschaftspsychologie

    Hochschule für Technik Stuttgart

    Human Resource Management, Marketing / Marktforschung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Sport
Reisen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z