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Mareike Müller

Angestellt, Senior Consultant, Volkswagen Group Services GmbH
Braunschweig, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personal- und Organisationsentwicklung
Organisationsberatung
Changemanagement
Strukturierte Arbeitsweise
Konzeptionelles Arbeiten
Ziel- und Ergebnisorietierung
Moderation und Präsentation
Führung und Kommunikation
Organisatorische Fähigkeiten
Support
Beratung
Höchstleistung
Engagement und Freude an der Arbeit
Teamfähigkeit und Teamgeist
Spaß an Herausforderungen

Werdegang

Berufserfahrung von Mareike Müller

  • Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2022

    Senior Consultant

    Volkswagen Group Services GmbH

    Leitung und Betreuung verschiedenster Projekte auf Management-Ebene mit u. a. folgenden Aufgaben: - Projektmanagement - Change-Management - Stakeholdermanagement - Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops - Präsentations- und Moderationstechniken

  • 6 Jahre und 6 Monate, März 2016 - Aug. 2022

    Prozessberaterin

    New Yorker Group-Services International GmbH & Co.KG

    Maßgebliche Betreuung bei der konzernweiten Einführung eines IT-Systems mit u. a. folgenden Aufgaben: - Change-Management - Prozessoptimierung - Konzeption, Durchführung und Nachbereitung Roll Out - Erarbeitung und Umsetzung von Multiplikatoren-/Schulungsprogrammen - Präsentations- und Moderationstechniken - Administration und Support - Anforderungsmanagement, Qualitätssicherung und Testing - Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften - Berichterstattung an Projektleitung und Geschäftsführung

  • 4 Monate, Sep. 2015 - Dez. 2015

    Management Consultant

    erlkönig GmbH

    Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Veranstaltungen zu den verschiedensten Themengebieten: - Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen der AutoUni - Überarbeitung und Review von Weiterbildungsprogramme - Qualitätssicherung und Aktualisierung der Lernunterlagen - Dozentenauswahl und Teilnehmerrekrutierung sowie dessen Begleitung

  • 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2014 - Apr. 2015

    Masterrandin

    Volkswagen AG (Veränderungsmanagement)

    Master-Thesis zu dem Thema: Beraterrolle und Beratungsmethoden im Zusammenarbeitsprozess virtueller Teams. Eine empirische Untersuchung in Kooperation mit dem Volkswagen Veränderungsmanagement in Wolfsburg. Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Change-Projekten u. a. zu den Themen: - Personal- und Organisationsentwicklung - Organisationsberatung - Prozessoptimierung und Strategie - Führung und Kommunikation - Moderation und Präsentation

  • 7 Monate, März 2012 - Sep. 2012

    Bachelorand

    Barghorn GmbH & Co. KG

    Bachelorarbeit mit dem Thema: Kritische Bestandsaufnahme der Beurteilungspraxis und die Umsetzung der "persönlichen Entwicklungspläne" für Mitarbeiter als Instrument der unternehmensinternen Personalentwicklung am Beispiel der Barghorn GmbH & Co. KG

  • 3 Jahre und 3 Monate, Aug. 2006 - Okt. 2009

    Handelsassistentin Einzelhandel

    Modehaus Leffers GmbH & Co. KG

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2007 - Juni 2008

    Kauffrau im Einzelhandel

    Modehaus Leffers GmbH & Co. KG

    - dreijährige Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel - nach Beendigung der Ausbildung direkte Übernahme in die Abteilung Damen-Kombi-Mode Modern Woman

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2005 - Juni 2007

    Verkäuferin im Einzelhandel

    Modehaus Leffers GmbH & Co. KG

    - zweijährige Ausbildung - mit Beginn des zweiten Ausbildungsjahres Zusatzqualifikation zur Handelsassistentin - direkter Anschluss an die Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel

Ausbildung von Mareike Müller

  • 3 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2015

    Management Consulting

    Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

    Titel der Master-Thesis: Beraterrolle und Beratungsmethoden im Kontext virtueller Teams - Eine empirische Untersuchung in Kooperation mit dem Volkswagen Veränderungsmanagement in Wolfsburg

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2009 - Okt. 2012

    Betriebswirtschaftslehre mit juristischem Schwerpunkt

    Carl-von-Ossietzky-Universität

    Titel der Bachelor-Thesis: Kritische Bestandsaufnahme der Beurteilungspraxis und die Umsetzung der ‚Persönlichen Entwicklungspläne‘ für Mitarbeiter als Instrument der unternehmensinternen Personalentwicklung am Beispiel der Barghorn GmbH & Co.KG

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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