Maren Tewes
Angestellt, Digitalisierung Personalwesen, Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Maren Tewes
Bis heute 4 Jahre, seit Juni 2020
Digitalisierung Personalwesen
Landeshauptstadt Stuttgart
- Rollout und Weiterentwicklung des eRecruiting-Systems - Teilprojektleitung zur Einführung der elektronischen Personalakte - Erarbeiten von Lösungen für bestimmte EDV-bezogene Fragestellungen des Personalmanagements - Projektmanagerin oder -leitung weiterer Projekte im HR-Bereich: u.a Statistik, Wissensmanagement und Zeugnisgenerator - Erhebung von statistischen Kennzahlen des Personalmanagements
1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2018 - Mai 2020
Personalmanagerin
ACONEXT Stuttgart GmbH
- Steuerung und Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses sowie Abwicklung der Einstellungsmodalitäten - Repräsentation des Unternehmens bei Recruitingveranstaltungen und Messen - Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - Initiierung und Begleitung von Maßnahmen der Personalentwicklung - Active Sourcing - Mitwirkung in personalrelevanten Projekten, sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Prozessabläufe
- Telefonische und persönliche Beratung der Firmenkunden - Projektplanung - Rollout der HR-Software beim Kunden - Leiten und Durchführen von Workshops und Schulungen - Betreuung der Kunden bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse - Durchführen von Online-und Präsenzschulungen mit den Kunden - Führen von Vertragsverhandlungen und Abschließen der Verträge - Teambasierte Produktentwicklung - Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Recruitingveranstaltungen
- Führen von Bewerbungs-und Mitarbeitergesprächen - Personalberatung in tarif-und arbeitsrechtlichen Fragen - Personaleinsatzplanung von der Ausschreibung bis zur Besetzung - Auswahl von Mitarbeitern zur Direkt-sowie Personalvermittlung - Sichten von Bewerbungsunterlagen - Organisation und Planung von Vertriebsaktivitäten - Telefonische und persönliche Betreuung der Kunden - Führen von Vertragsverhandlungen und Abschließen der Verträge
- Unterstützende Tätigkeiten bei der Prozessentwicklung - Personalauswahl - Vor- und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen - Überarbeitung des Modulkatalogs für die internationale Akkreditierung - Repräsentantin der Fakultät auf der Bildungsmesse - Vor-und Nachbereitung der Evaluationen - Hochschulmarketing
Einblicken u.a. in den Bereich der Personalauswahl und der Einstellungsverfahren, Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen, Finanzierung
Ausbildung von Maren Tewes
4 Jahre und 8 Monate, Okt. 2010 - Mai 2015
Wirtschaftswissenschaft
Universität Hohenheim
Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie (Personal), Wirtschaftsethik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen