Maren Tewes

Angestellt, Digitalisierung Personalwesen, Landeshauptstadt Stuttgart

Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektmanagement
Digitalisierung
Rollout
HR Projektmanagement
HR-Software
HR-Prozesse
IT Support
IT-Projektmanagement
Kundenbetreuung
Prozessentwicklung
Bewerbermanagement
Personalbetreuung
Personalbeschaffung
Personalauswahl
Personalberatung
dvv.personal
SAP HCM
MHM eRecruiting
enaio
HR4YOU
Problemlösungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Dienstleistungsorientierung
schnelle Auffassungsgabe
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Soziale Kompetenz
Ausgeprägte Leistungsbereitschaft
Engagement
Zuverlässigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Lernbereitschaft
Belastbarkeit
Zielstrebigkeit
VBA-Programmierung
Projektplanung
PowerPoint
Beratung
HTML
CSS

Werdegang

Berufserfahrung von Maren Tewes

  • Bis heute 4 Jahre, seit Juni 2020

    Digitalisierung Personalwesen

    Landeshauptstadt Stuttgart

    - Rollout und Weiterentwicklung des eRecruiting-Systems - Teilprojektleitung zur Einführung der elektronischen Personalakte - Erarbeiten von Lösungen für bestimmte EDV-bezogene Fragestellungen des Personalmanagements - Projektmanagerin oder -leitung weiterer Projekte im HR-Bereich: u.a Statistik, Wissensmanagement und Zeugnisgenerator - Erhebung von statistischen Kennzahlen des Personalmanagements

  • 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2018 - Mai 2020

    Personalmanagerin

    ACONEXT Stuttgart GmbH

    - Steuerung und Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses sowie Abwicklung der Einstellungsmodalitäten - Repräsentation des Unternehmens bei Recruitingveranstaltungen und Messen - Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - Initiierung und Begleitung von Maßnahmen der Personalentwicklung - Active Sourcing - Mitwirkung in personalrelevanten Projekten, sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Prozessabläufe

  • 1 Jahr und 7 Monate, März 2017 - Sep. 2018

    HR-Fachberatung I Individualkunden

    tool24 gmbh

    - Telefonische und persönliche Beratung der Firmenkunden - Projektplanung - Rollout der HR-Software beim Kunden - Leiten und Durchführen von Workshops und Schulungen - Betreuung der Kunden bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse - Durchführen von Online-und Präsenzschulungen mit den Kunden - Führen von Vertragsverhandlungen und Abschließen der Verträge - Teambasierte Produktentwicklung - Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Recruitingveranstaltungen

  • 1 Jahr und 10 Monate, Mai 2015 - Feb. 2017

    Personaldisponentin

    Schwaben Personal OHG

    - Führen von Bewerbungs-und Mitarbeitergesprächen - Personalberatung in tarif-und arbeitsrechtlichen Fragen - Personaleinsatzplanung von der Ausschreibung bis zur Besetzung - Auswahl von Mitarbeitern zur Direkt-sowie Personalvermittlung - Sichten von Bewerbungsunterlagen - Organisation und Planung von Vertriebsaktivitäten - Telefonische und persönliche Betreuung der Kunden - Führen von Vertragsverhandlungen und Abschließen der Verträge

  • 2 Jahre, Mai 2013 - Apr. 2015

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin

    Universität Hohenheim

    - Unterstützende Tätigkeiten bei der Prozessentwicklung - Personalauswahl - Vor- und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen - Überarbeitung des Modulkatalogs für die internationale Akkreditierung - Repräsentantin der Fakultät auf der Bildungsmesse - Vor-und Nachbereitung der Evaluationen - Hochschulmarketing

  • 3 Monate, Okt. 2014 - Dez. 2014

    Praktikantin

    Universität Hohenheim

    Einblicken u.a. in den Bereich der Personalauswahl und der Einstellungsverfahren, Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen, Finanzierung

Ausbildung von Maren Tewes

  • 4 Jahre und 8 Monate, Okt. 2010 - Mai 2015

    Wirtschaftswissenschaft

    Universität Hohenheim

    Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie (Personal), Wirtschaftsethik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Tanzen
Reiten
Joggen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z