Mag. Mario Schönberg

Verantwortung für den Onlineshop für Nicht-Verbraucher (KMU, EPU), den Bereich Konto & Karte mit Sonderkonditionen für geschlossene Benutzergruppen und Personen unter 14 Jahre (wenn keine Videolegitimierung möglich ist) . (Mit-)Verantwortung für die User Experience (UX) und das User Interface (UI) dieser (und teils weiterer) Bereiche (Desktop & Mobile). Persönlich besonderer Fokus auf die Digitalisierung und user-centric design, conversion optimization, SEO und generell die "Digitale Transformation".

Verantwortung für die Bereiche "Konto & Karte" und "Wohnfinanzierung" (ab April 2019) des Onlineshops der Bank Austria. Diverse Online-Projekte wie die Zusammenführung von Website und Onlineshop. Produkt-/Service- sowie Prozessdefinition und (Mit-)Verantwortung für die User Experience (UX) dieser Bereiche. Verantwortung für alle Kontaktformulare der Bank Austria Website. Persönlich besonderer Fokus auf Conversion Optimization, SEO und generell die "Digitale Transformation".

Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung des neuen Onlineshops shop.bankaustria.at (Produkt- und Projektmanagement), Konzeption und tlw. Umsetzung der Online- und Performance Marketing Kampagnen. Konzeption und Umsetzung des Projekts "Interactive Screen", ein Microsoft Kinect basiertes SB-Gerät zur Anzeige von Bankdienstleistungen und -produkten (Klassische Bankprodukte, Immobilien, Gebrauchtwagen aus dem Leasinggeschäft, etc.). Details siehe Portfolio.

Konzeption und Aufbau der neuen Website www.bankaustria.at (Produkt- und Projektmanagement, SEO), Konzeption und tlw. Umsetzung der Online- und Performance Marketing Kampagnen. Produktmanagement neuer SB-Geräte für die Filialen inkl. Schnittstellendefinition und Konzeption der Benutzeroberflächen sowie Verbesserung bestehender SB-Geräte in den Filialen der Bank Austria in Hinblick auf Usability. Details siehe Portfolio.

Konzeption und Aufbau des Onlineshops der österreichischen Post AG unter Berücksichtigung der strategischen Ausrichtung. Setzung geeigneter Online-Marketing Maßnahmen, um den Online-Umsatz der Post AG zu steigern und anfallende Kosten anderer Servicekanäle zu senken. Beratung der Online Post GmbH als 100%ige Tochter der österreichischen Post AG in den Bereichen Online-Marketing sowie Websitegestaltung in Hinblick auf Conversion Optimierung. Interview zum Launch des neuen Online Shops: http://bit.ly/J2Gjy

Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Online Sales & Online Service (5,5 FTE) und damit Verantwortung für die Websites der beiden Marken der T-Mobile Austria GmbH (T-Mobile & tele.ring) inkl. der beiden Onlineshops sowie der Web Self Service Bereiche. Verantwortung für die Erreichung der Ziele sowie Planung und Umsetzung der dafür notwendigen Maßnahmen. Konzeption der Online-Proposition, Mitbestimmung der Onlinestrategie sowie Budgetverantwortung.

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams e-sales (4 FTE) und damit Steuerung der Onlineshops beider Marken von T-Mobile Austria (T-Mobile & tele.ring). Verantwortung für die Erreichung der Ziele sowie Planung und Umsetzung der dafür notwendigen Maßnahmen (inkl. Performance Marketing). Mitbestimmung der Onlinestrategie sowie Budgetverantwortung. Direct report zur Geschäftsführung "Sales & Customer Service" (R.Chvatal, T.Reisenbichler, H.Kasteel).

Fachliche Führung des Teams e-business (2 FTE) und damit Steuerung der Onlineshops beider Marken von T-Mobile Austria (T-Mobile & tele.ring). Verantwortung für die Erreichung der Ziele sowie Planung und Umsetzung der dafür notwendigen Maßnahmen. Mitbestimmung der Onlinestrategie sowie Budgetplanung und -controlling. Direct Report zum Vorsitzenden der Geschäftsführung von T-Mobile Austria, Robert Chvatal.

Auf- und Ausbau der beiden Onlineshops der T-Mobile Austria GmbH mit besonderem Fokus auf Performance Marketing Aktivitäten wie Affiliate Marketing, Suchmaschinen Marketing, Kooperationen, etc.

Interne/Externe Kommunikation, CRM, Website Content

Beratung der StudentInnen im EDV Saal der WU Wien (7 Stunden pro Woche, nur während des laufenden Semesters)

HR Development (Organisation und Durchführung des Programms "STEPS - Steps to Employees Personal Success", Stellenausschreibungen, Erstellung von Arbeitszeugnissen), am Standort München

HR Development (Organisation und Durchführung des Programms "STEPS - Steps to Employees Personal Success", Stellenausschreibungen, Erstellung von Arbeitszeugnissen), am Standort München

Content Management diepresse.com, Konkurrenzanalysen

Maklertätigkeit

Gesamtflächenermittlung der Region Ost inkl. Plankorrekturen

Hobbymäßiges Studium leider zu selten nebenbei...

Marketing, Human Resources

Wirtschaftsinformatik (Prof. Dr. Dr. hc Hans-Robert Hansen & Prof. Dr. Gustaf Neumann) Personalmanagement (Prof. Dr. Dudo v. Eckardstein)