Marion Herzog

Wir leben in einer Zeit der Umbrüche. Individuell sowie kollektiv ist das spürbar. Lebenskonzepte funktionieren nicht mehr, Bewusstseinsveränderungen finden statt. In unserer Orientierungslosigkeit müssen wir unser Miteinander, Füreinander neu verhandeln, verorten und uns selbst dabei finden. Mehr Zuversicht und raus aus der Angst Das Beste aus sich machen Frischer Wind für altes Denken Transgenerationale Konflikte und deren Folgen Selbstreflexive Kommunikation lernen Meta-Kommunikation in Gruppen leben

Sie suchen Orientierung und persönlichen Halt in dieser turbulenten Zeit? Sie wollen mehr zu sich selber finden und in die Kraft kommen? Lassen Sie uns gemeinsam schauen (Einzelpersonen und Gruppen), wie Sie wieder harmonische Bewegungen in Ihr Leben bekommen.

Sie sind agiler Coach oder für agile Coaches verantwortlich und bemerken, dass Sie selbst oder die Coaches für die Selbstreflexion oder für komplexere menschliche Fragestellungen Unterstützung benötigen. Kontaktieren Sie mich bitte und nutzen meine Kompetenz.

Während meiner gesamten beruflichen Laufbahn war ich in unterschiedlichen Kontexten stets auf der Suche nach methodischen Hilfsmitteln, um Menschen zu unterstützen, ihre eigenen Ziele zu erreichen bzw. ein Sinn stiftendes und zufriedenes Leben zu gestalten. Ich habe ein klares Bild zu meinen Möglichkeiten und kann sehr erfolgreich Interventionen in diesen Entwicklungsprozessen gestalten von denen dann auch das Umfeld profitiert. Ich liebe Herausforderungen und mache auch da weiter, wo andere aufgeben.

Konflikte zerschneiden unsere Teams, Systeme und derzeit unsere Gesellschaft. Deshalb sollten sie so schnell wie möglich behoben werden, ansonsten frieren sie ein. Ich suche für Sie und mit Ihnen die Drehpunkte vom Konfliktgeschehen und plane zielgerichtet und zeitschonend Interventionen, um die Konflikte zu schlichten und im besten Fall auszuheilen.

Sie wollen zwischenmenschliche oder Entwicklung- und Veränderungsthemen in den Fokus stellen und wünschen sich einen gemeinsamen Prozess mir Ihnen und den Mitarbeitern. Dann sollten wir uns darüber austauschen, was Sie für ein Ziel haben und schauen, ob wir zueinander passen.

Ich vermittle im Rahmen von Seminaren (Präsenz und auch Web) Know-how zu methodischem Rüstzeug im Selbstmanagement. Dabei zeige ich Möglichkeiten auf, wie man sein privates bzw. berufliches Leben sinnvoll, organisiert und entspannt in den Griff bekommt und den Alltag auch in schwierigen Situationen meistern kann.

Ob Sie ein "Neueinsteiger" oder ein "alter Hase" mit Führungsherausforderungen sind: Sie sollten Leichtigkeit und Freude bei Ihren Führungsherausforderungen haben. Dazu benötigt man nicht nur ein methodisches Know-how, sondern auch eine Kompetenz, sich selbst zu reflektieren. Was Sie dazu benötigen (inklusive agiler und digitaler Arbeitswelt) gehört zu meinen Themenfeldern.

Als Personalberaterin habe ich mich mit unterschiedlichen Persönlichkeitsprofilen von Menschen und deren Auswirkungen auf den Arbeitsplatz beschäftigt. Ziel war es, für Unternehmen unterschiedlicher Größe sinnvolle Arbeitskonstellationen zu entwickeln und mit Arbeitnehmern zu besetzen.

In dieser Funktion baute ich ein leistungssportliches Trainingszentrum im Nachwuchsleistungssport zu einem funktionierenden Gebilde aus. Rekrutierte ehrenamtliche Mitarbeiter standen mir dabei zur Seite und wir konnten viele Herausforderungen gemeinsam meistern.

Meine Sportstudien stellten mein als ehemalige Leistungssportlerin erlangtes Know-how auf eine solide wissenschaftliche und pragmatische Basis. Folgende Fachrichtungen waren u.a. Teil des Studiums: Lehr- und Trainingsdidaktik, Psychologie, pädagogische Psychologie und Medizin.