Marion Wörner
Angestellt, Assistenz der Geschäftsführung & Personalentwicklerin, Schneider Form GmbH
Nürtingen, Deutschland
Über mich
Ich bin Human Resources Professional mit mehrjähriger Erfahrung - u.a. in den Bereichen Personalentwicklung I I Aus- und Weiterbildung I Konzeption & Training I Talent Acquisition I Recruiting I Personalmarketing I Soziale Medien. Ich begeistere mich dafür, Menschen persönlich kennenzulernen, gemeinsam mit ihnen neue berufliche Wege zu identifizieren, sie auch weiterhin im Job zu begleiten und in ihrer persönlichen Entwicklung gezielt zu unterstützen. Gleichzeitig habe ich Spaß daran, nach kreativen Lösungen zu suchen, neu Konzepte zu erstellen und diese umzusetzen.
Werdegang
Berufserfahrung von Marion Wörner
Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit Apr. 2023
Assistenz der Geschäftsführung & Personalentwicklerin
Schneider Form GmbH
Unterstützung bei der Entwicklung und Implementation eines neuen End-to-End Recruiting-Prozesses im Unternehmen. Konzeption eines zeitgemäßen Performance Management Reviews. Active Sourcing in den Bereichen Sales & Marketing.
3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2017 - Juni 2021
Elternzeit - 2 Kids
Familie
- Erstellung des Bildungsprogramms für den Vertieb - Konzeption und Durchführung von Trainings - Entwicklung strategischer PE-Konzepte im Vertrieb - Erstellung von Bildungsbedarfsanalysen - Betreuung der Erstausbildung im Vertrieb - Betreuung dualer Studenten im Vertrieb - Inhaltliche Gestaltung und Organisation von Veranstaltungen
1 Jahr und 6 Monate, Nov. 2010 - Apr. 2012
Trainee Personalentwicklung Vertrieb
Generali Versicherungen
7 Monate, Jan. 2010 - Juli 2010
Management Diagnostics and Development
Kienbaum Management Consultants GmbH
7 Monate, Sep. 2007 - März 2008
Personal- und Organisationsentwicklung
Danone GmbH
1 Jahr und 1 Monat, Mai 2006 - Mai 2007
Human Resource Management
Managementberatung Nexolab (ehem. Tochter der BMW Group, heute NTT DATA)
Ausbildung von Marion Wörner
5 Jahre und 10 Monate, Okt. 2003 - Juli 2009
Pädagogik, Psychologie & BWL
Ludwig Maximilians Universität, München
Berufliche Weiterbildung; Arbeits- und Organisationspsychologie; Personalauswahl- und Entwicklung; Strategische und mitarbeiterorientierte Unternehmensführung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen