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Mark Davenport

is working from home. 🏡

Angestellt, Principal Recruiter, Fusion Risk Management
Denver, Vereinigte Staaten

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategic sourcing
International experience
Recruiting
Personalbeschaffung
Interviewing
Talent Acquisition
Executive Search
Onboarding
Applicant Tracking System (ATS)
Social Media Recruitment
Personalmanagement
E-Recruitment
SaaS
Employer Branding
Information technology
Talent Management
Risk management
English Language
International Recruiting
Candidate Management
Time Management
Personnel procurement
HR processes
Kommunikation
HR Consulting
Employment contract
Management
Social Media
Consulting
Technology
Lead Generation
Globalisation
Job Interview
Assessment Centre
Softwareentwicklung
Jira
LinkedIn
MS Office
GitHub
BWL
Professional experience
Customer orientation
independent
Organisation (social entity)

Werdegang

Berufserfahrung von Mark Davenport

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Apr. 2024

    Principal Recruiter

    Fusion Risk Management

    - Leitender Personalvermittler für ein breites Spektrum an technischen Positionen, darunter Ingenieure, Berater, hochrangige Vertriebsmitarbeiter und leitende Manager in den USA und im Vereinigten Königreich. - Suche und Besetzung von „schwer zu besetzenden“ Stellen unter Beibehaltung einer konstant hohen Einstellungszahl. - Führen Sie eine Vielzahl von Personalfunktionen aus, einschließlich Einstellung, Einarbeitung und Schulung.

  • 2 Jahre und 6 Monate, Nov. 2021 - Apr. 2024

    Senior Recruiter

    Fusion Risk Management

  • 6 Jahre und 6 Monate, Juni 2015 - Nov. 2021

    Regional Recruiter

    DH Pace Company

    - Rekrutierung, Beschaffung und Unterstützung bei der Einstellung hochwertiger Kandidaten für alle Positionen innerhalb des Unternehmens. - Übernahme einer Vielzahl von Rekrutierungsaufgaben, darunter die Entwicklung von Stellenbeschreibungen, die Platzierung von Anzeigen, die Planung und Verwaltung von Vorstellungsgesprächen sowie Überprüfungen vor der Einstellung. - Jährlich werden mehr als 100 Kandidaten vermittelt. - Aktive Beteiligung an verschiedenen Rekrutierungsinitiativen.

  • 4 Jahre und 2 Monate, Mai 2011 - Juni 2015

    Remote Field Recruiter

    Universal Technical Institute, Rocky Mountain Area

    - Überprüfung der Qualifikationen hinsichtlich der Angemessenheit der Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf die organisatorischen Anforderungen. - Leitung interner Praktikumsprogramme und Aufbau wichtiger Beziehungen zu lokalen Unternehmen und Schulen. - Verwaltung und Koordination der gesamten Querkommunikation. - Vorbereitung der Kandidaten auf Vorstellungsgespräche durch Bereitstellung detaillierter Informationen, Strategie, Hintergrund und technischem Wissen.

  • 3 Jahre, Mai 2008 - Apr. 2011

    Public Relations and Outreach Representative

    DeVry University

Sprachen

  • Englisch

    Muttersprache

  • Deutsch

    Gut

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