
Markus Brunner
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Markus Brunner
- Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2020
Senior Manager Technical Service & Returns
ResMed
Führungsverantwortung 70 Mitarbeiter inkl. 5 Teamleader - Budgetverantwortung - Mitarbeitergespräche, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterförderung- weiterentwicklung - Betreuung der Bestandspatienten - Leitung der Technik, Service Admin und Hygienebereich - Durchführung von int. Audits bei ext. Dienstleister - Betreuung Behinderteneinrichtung - Strategische Ausrichtung - Visual Management - 5S, Six Sigma Methodik - Weiterentwicklung und Einhaltung von Arbeitsschutz
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2018 - Dez. 2019
Technical Manager and Manager Warehouse / Logistics
ResMed Medizintechnik
- Führungsverantwortung 70 Mitarbeiter inkl. 3 Teamleader - Budgetverantwortung - Mitarbeiterführung/Mitarbeitergespräche, Mitarbeitermotivation-entwicklung - Kontinuierliche Verbesserung der wirtschaftlichen Ergebnisse und Kundenzufriedenheit - Leitung der Technik, Service Admin und Neuwarenlager/ Hygienebereich - Betreuung der Bestandspatienten - Durchführung von int. Audits bei ext. Dienstleister - Betreuung Behinderteneinrichtung - 5S, Six Sigma - Weiterentwicklung und Einhaltung von Arbeitsschutz
- 2 Jahre und 3 Monate, Juli 2016 - Sep. 2018
Technical Manager
ResMed
Führungsverantwortung 45 Mitarbeiter inkl. 2 Teamleader - Budgetverantwortung - Mitarbeiterführung / Mitarbeitergespräche, Mitarbeitermotivation und Entwicklung - Leitung der Technik und Service Admin - Leitung Technischer Service/Betreuung der Bestandspatienten - Durchführung von int. Audits bei externen Dienstleister - Betreuung Behinderteneinrichtung - Betreuung der Dienstleister vor Ort - Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsstelle - Budgetplanung und Kostenkontrolle - 5S, Six Sigma Methodik
- 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2014 - Juni 2016
Teamleiter Technischer Service
ResMed
Teamleader Technischer Service - Führungsverantwortung 15 Mitarbeiter - Planung anstehender Aufgaben mittels Wochenplan - Vermittlung von Fachwissen - Planung und Organisation von Teamkapazitäten (Urlaubs-/ Schulungsplanung) - Führen von Personal- und Mitarbeitergesprächen - Eingreifen bei Konfliktsituationen - Moderation und Leitung regelmäßiger Teammeetings - Kontrolle der Arbeitsergebnisse und deren Qualität - Reduzierung der Reklamationen - Erarbeitung und Nachhaltung von Zielvorgaben;
Servicekoordinator & Disponent - Erstellen von Kostenvoranschlägen - Koordination des Außendienstes - Betreuung der Bestandskunden - Arbeitsverteilung an die Innendiensttechniker - Telefonische Störungsbehebung - Teilnahme am Notdienst außerhalb der Geschäftszeiten;
Servicetechniker im Innendienst - Wartung- und Reparatur von Beatmungs- und Beatmungszusatz Geräten sowie Sauerstoff - Telefonische Störungsbehebung - Teilnahme am Notdienst außerhalb der Geschäftszeiten;
- 3 Jahre und 9 Monate, Dez. 2006 - Aug. 2010
Servicetechniker im Innendienst
Sorin Group
Servicetechniker im Innendienst - Wareneingangskontrolle verschiedener Komponenten - Anpassung der Bauteile mittels Dreh- und Fräsmaschine, Montage von Baugruppen - Endkontrolle der Produkte - Mitarbeit an Arbeitskreisen und Teilnahme an Messen, - Programmierung optischer Messmaschine; Seite
- 3 Jahre und 8 Monate, Apr. 2003 - Nov. 2006
Schichtführer
Geiger Fertigungstechnologie GmbH
Schichtführer - Führungsverantwortung von 10 Mitarbeitern - 3 und 4 Schicht - Wechseln von Werkzeugen, Rüstung- und umrüsten der CNC gesteuerten Drehmaschinen - Fehlerbehebung - Reporting von Stückzahlen - Optimierung von Programmen - Programmierung von Roboteranlagen;
- 2 Monate, Feb. 2003 - März 2003
Facharbeiter Montage
Meiller Aufzugtüren GmbH
Montage von Aufzugtüren;
Ausbildung von Markus Brunner
- 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 1999 - Jan. 2003
Maschinen und Systemtechnik
Industriemechaniker
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Grundlagen
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