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Mag. Martin Binder

Angestellt, Head of HR, Ing. Punzenberger COPA-DATA GmbH
Abschluss: Diplomierter Systemischer Coach, WIFI - Akademie für systemische Kompetenz
Salzburg, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskompetenz
Wirtschaftsrecht
HR Management
Vertragsrecht
Gesellschaftsrecht
Arbeitsrecht
Vertragsgestaltung
Vertragsverhandlung
M&A
Kaufmännische Kompetenz
Recruiting
Personalentwicklung
Systemisches Coaching (in Ausbildung)
Strategieentwicklung
Internationales Projektmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Unternehmensführung

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Binder

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Aug. 2022

    Head of HR

    Ing. Punzenberger COPA-DATA GmbH

  • 3 Jahre, Aug. 2019 - Juli 2022

    stv. HR Leiter

    Hawle Beteiligungsgesellschaft m.b.H.

    Ab Aug. 2019: HR Manager - Hawle Beteiligungsgesellschaft m.b.H. & HR Leiter - E. Hawle Armaturenwerke GmbH

  • 17 Jahre und 1 Monat, 2002 - Jan. 2019

    VP Corporate Counsels, Prokurist

    PALFINGER Gruppe

    2011 - 2016 zusätzlich Head of Corporate HR

  • 2011 - 2016

    Head of Corporate HR

    PALFINGER Gruppe
  • 2000 - 2002

    Mitarbeiter Rechtsabteilung

    Linz AG
  • 1999 - 2000

    Revisionsassistent

    KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • 1998 - 1999

    Gerichtspraktikum

    Bezirksgericht und Landesgericht Linz

Ausbildung von Martin Binder

  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2019 - Jan. 2020

    Systemisches Coaching

    WIFI - Akademie für systemische Kompetenz

  • Bis heute 22 Jahre und 4 Monate, seit 2003

    Recht, HR, Führung, kfm. Kompetenz

    Diverse Fortbildungen

  • 2001 - 2002

    Akad. geprüfter Wirtschaftsjurist

    Paris Lodron Universität Salzburg

  • 1994 - 1998

    Rechtswissenschaft

    Johannes Kepler Universität Linz

  • 1988 - 1993

    Handelsakademie Linz

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

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