Martin Münch

Betreuung von Unternehmenskunden im Bereich Training und Organisationsveränderung. Entwicklung von innovativen, maßgeschneiderten und kundenorientierten Lösungen. Management und Evaluation von Kundenprojekten. Erstellen von Angeboten unter Einbezug von externen Beratern und Trainern. Intensive Beobachtung und Analyse des Trainings- und Beratermarktes. Rubrikverantwortung in den Bereichen Kommunikation, Arbeitsmethoden und Zusammenarbeit. Planung und Durchführung von Kunden-Arbeitskreisen

› Repräsentanz von EOS bei Konferenzen von Bundesländern, ministerialen Gremien und Spitzenverbänden › Aufbau des Projektbereiches Teamtrainings und Events › Projektsteuerung Freiwilligendienste Inland

› Veranstaltungs- und Betreuungsmanagement › Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Referenten und Seminarleiter › Mitarbeiterworkshops (Teambildung, Wertschätzung, Kommunikation) › Implementieren des Beschwerdemanagements › Mitarbeitercoaching und Training › Planen und Umsetzen neuer gesetzlicher Bestimmungen › Projektierung, Überwachung, Auswertung, Evaluierung › Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten und Medizinern im Rahmen von Rechts- und Medizinforen

Werkstatt für Mensch und Gestaltung › Konzipieren und Durchführen von Einzel- und Gruppenangeboten › Eigene Schulungen und Angebote im Bereich: Stressbewältigung, Steigerung der Leistungsbereitschaft, Burnout Prävention, Verbesserung des Betriebsklimas › Entspannungstraining, Vitalisierungstraining, Gehirngymnastik › Kinesiologische Interventionen zum Lösen von Blockaden › Kooperationen mit anderen Anbietern

Kundenbetreuung auf der Ebene Geschäftsführung, Vorstand, Personalleitung sowie gehobenes Privatkundensegment, Mitarbeiterschulung und Erarbeiten von Weiterbildungskonzepten, Führen von Ziel-, Schlichtungs- und Vermittlungsgesprächen, Entwickeln von Belohnungskonzepten