Martina Eberle
Freiberuflich, Selbständig, Heilpraktikerin (Psychotherapie) Gesprächs-/ Gestalttherapie Coaching Mediation
Frechen, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Martina Eberle
Bis heute 11 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2013
Selbständig
Heilpraktikerin (Psychotherapie) Gesprächs-/ Gestalttherapie Coaching Mediation
10 Monate, Sep. 2015 - Juni 2016
Leitung Case Management
St.-Antonius Hospital
Leitung, Teilprojektleitung und die Mitarbeit bei Strategie- und Managementprojekten, Akquise, interne Projekte zur Quali-tätssicherung und zur strategischen Entwicklung neuer Geschäftsfelder. - Einarbeitung von Mitarbeitern - Coaching von Führungskräften - Moderation - Kundenbetreuung und Steuerung - Workshops Projektbeispiele: – Reorganisation von Klinken, ZNA, Labor – Personalplanung, Personalbedarfsermittlung
Consulting bei einer Holding mit 2 Krankenhäusern (je ca. 550 Betten), 3 Altenpflegeeinrichtungen und einem ambulanten Pflegedienst. Schwerpunkte: Strategieentwicklung und -umsetzung, Projektmanagement, Prozessmanagement, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement, Beratung und Mentoring, Begleitung von Baumaßnahmen (z. B. funktionale Planung). Darüber hinaus: 8 Monate Interimsleitung Facility Management (EVKMH) 5 Monate Interimsleitung Organisationsentwicklung (EKO)
2011 - 2011
07/11-12/11 interimistische Leitung Organisationsentwickung und QM
ATEGRIS (Evangelsiches Krankenhaus Oberhausen)
siehe oben
2010 - 2010
10/2009 - 05/2010 interimistische Leitung Facilitymanagment
ATEGRIS (Evangelisches Krankenhaus Mülheim)
siehe oben
3 Jahre, Jan. 2006 - Dez. 2008
Referent, Kauf. Leitung, Geschäftsführer DKV Tochterunternehmen goMedus
Deutsche Krankenversicherung
Einstieg als Referent im Strategischen Gesundheitsmanagement. Im Anschluss zunächst Verwaltungsleitung, dann GF der goMedus GmbH (www.gomedus.de) mit den Schwerpunkten Entwicklung und Aufbau privatmedizinischer Gesundheitszentren: Planung Geschäftsmodell/Business Case, Vertrieb der Geschäftsidee, Marketingplanung, Immobilienentwicklung etc.
5 Monate, Nov. 2004 - März 2005
Referent / Berater
Krankenhauszweckverband Rheinland e. V.
Unterstützung der Mitgliederkrankenhäuser bei den Budgetverhandlungen, Bearbeitung von Einzelanfragen zur Krankenhausfinanzierung, Unterstützung bei Projekten zum Krankenhausvergleich • Veröffentlichung: Martina Eberle, Frank Groß, Martin Heumann: Entgeltverhandlung 2005 – Wird jetzt alles einfacher?; das Krankenhaus; 02/2005
7 Monate, Aug. 2002 - Feb. 2003
Controller, dann stellv kauf. Leitung
Rehasan GmbH
Controller bei der Holding der MediaPark Klinik Betriebs GmbH, dann stellv. kauf. Leitung der Klinik: 65 Betten, 7 Arztpraxen, Physiotherapie, Apotheke
2 Jahre und 10 Monate, Okt. 1999 - Juli 2002
Controller / Med. Controller
Universitätsklinkum Köln
Aufbau des medizinischen Controllings, Begleitung der DRG-Einführung einschl. DRG Kalkulation, Reporting, Leistungsstatistiken, Vorbereitung der Budgetverhandlungen
Ständige Vertretung Augen-OP Uniklinik Köln, Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit, OP: drei Kliniken, 6 Säle, angeschlossene Sterilisationsabteilung, ca. 16 Mitarbeiter im FD
3 Jahre, Juli 1989 - Juni 1992
Schule / Aushilfstätigkeit Krankenhaus
Hochschulreife berufsbegleitend
Bsuch der Tageskollegschule "Wilhelm-Heinrich-Riehl-Kolleg" zur Erlangung der allg. Hochschulreife, Nebentätigkeit als Aushilfe bei den Kliniken der Stadt Köln als Krankenschwester, vorwiegend auf Intensivstationen
4 Jahre, Sep. 1985 - Aug. 1989
Ausbildung zur exam. Krankenschester dann OP-Schwester
Kliniken der Stadt KölnAusbildung zur Examinierten Krankenschwester, dann OP-Schwester im Zentral-OP
Ausbildung von Martina Eberle
1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2008 - Jan. 2010
Coaching
INeKO Institut zur Entwicklung personaler und interpersonaler Kompetenzen
5 Jahre, Okt. 1999 - Sep. 2004
Gesundheitsökonomie
Universität zu Köln
Management im Gesundheitswesen Evidenz basierte Medizin Qualitatsmanagement und Qualitätssicherung
2 Jahre und 11 Monate, Sep. 1985 - Juli 1988
Krankenpflege
Kliniken der Stadt Köln
Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit (Uniklinik Köln)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen