Martina Krestel

ist offen für Projekte. 🔎

Selbstständig, Psychologin M.Sc., Psychologische Privatpraxis

Neustadt an der Aisch, Deutschland

Über mich

Ich bin verbindlich, kommunikationsfähig und engagiert in meinem Beruf. Ich kann gut Entscheidungen treffen, analytisch und strategisch arbeiten. Außerdem bin eine Macherin und eine Freundin klarer Worte. Ich lerne nie aus und habe immer eine gesunde Portion Humor an Bord.

Fähigkeiten und Kenntnisse

nachhaltiges systemisches Personalmanagement
systemische Organisationsentwicklung
Recruiting: Beratung - Unterstützung - Outsourcing
Unternehmens- und Führungskultur: Entwickeln - Opt
systemische Mediation (DGSF) u. Konfliktbegleitung
Business Coaching: für Führungskräfte und Unterneh
Employer Branding
Führungskräfteentwicklung
Moderation
empathisch u. diplomatisch
Führungserfahrung
Entscheidungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Hands-on-Mentalität
Psychologische Beratung
Psychologie

Werdegang

Berufserfahrung von Martina Krestel

  • Bis heute 12 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2011

    Systemische Personal- und Organisationsentwicklung, Personalleitung

    Krestel Consulting

    Personalleitung Ansprechpartner für Management, Führungskräfte, Mitarbeiter u. Betriebsrat, Analyse u. Statistik, Personalbeschaffung (Recruiting), Mitarbeiterbindung (Employer Branding), HR-Prozessoptimierung, betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement (BEM), Arbeits- Steuer- und Sozialrecht Personalentwicklung Förderung, Qualifizierung, Coaching von Mitarbeitern u. Führungskräften, nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung, Change-Management, Analysen und Personalplanung

  • Bis heute 12 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2011

    Psychologin M.Sc.

    Psychologische Privatpraxis

    nachhaltige ganzheitliche Organisations- und Personalentwicklung

  • Human Resources Consultant

    GfK SE

    Personalbeschaffung und -auswahl, Umsetzung und Steuerung der HR-Richtlinien, Anwendung der arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Bestimmungen sowie der Betriebsverfassung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Projekte und Konzeption, Changemanagement

  • Fachbereichsleiterin Human Resources Management

    SINTEC Informatik GmbH

    Leitung des Bereiches, Personalbeschaffung und -auswahl, Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter, Personalentwicklung, Changemanagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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