Martina Schwarz

Angestellt, HR Business Partner, Knauf IT

Würzburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Zusammenarbeit 2.0
New Work
Recruiting
Personalmarketing
Nachwuchskräftebetreuung
Hochschulmarketing
IT-Recruiting
Employer Branding
Kreativitätstechniken
Change Management
Organisationsentwicklung
Social Collaboration
Candidate Experience
Führungskultur
Active Sourcing
Wissensmanagement
Onboarding
Markenmanagement
Community Management
Enterprise 2.0
Markenentwicklung
Social Media
HR
Projektmanagement
Community Building
Verantwortungsbewusstsein
Digitalisierung
Confluence
analytisches Denken
strukturierte Arbeitsweise
Jive 8
Film
Java
IBM Connections
Lebenslanges Lernen
WOL
Intranet
Talent Acquisition
Agile Methods
Studentenbindungsprogramm
Praktikantenbetreuung
Innovationsmanagement
Talentmanagement
HR Projektmanagement
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Martina Schwarz

  • Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit Mai 2023

    HR Business Partner

    Knauf IT
  • 1 Jahr und 6 Monate, Nov. 2021 - Apr. 2023

    Personalmanagement

    Deutsche WertpapierService Bank AG

    Themen: - New Work - Kulturwandel & Change - Workshops und interne Weiterbildungsformate - Führungskräfteentwicklung - Organisationsentwicklung - Recruiting - Employer Branding - Personalmanagement

  • 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 2019 - Sep. 2021

    Senior Recruiting Specialist

    ISO-Gruppe

    - Recruiting - Active Sourcing - Eventplanung und -durchführung - Konzeption und Durchführung von Workshops und Seminaren - Personalmarketing - Social Media (Contenterstellung, Facebook- und Instagram-Kampagnen) - Beratung im Bereich Recruiting & Employer Branding

  • 7 Monate, Juni 2018 - Dez. 2018

    Junior Recruiter Global R&D

    Fresenius Medical Care

    - Bewerbermanagement - Ansprechpartner für Führungskräfte und Fachabteilungen - Durchführung von Interviews - Einführung und Begleitung des Recruitment Process Outsourcing - Prozessmanagement

  • 6 Monate, Sep. 2017 - Feb. 2018

    Praktikant Personalstrategie, Wissensmanagement und Kommunikation

    AUDI AG

    - Pflege, Aktualisierung und Erweiterung der Wissenswelt Personal und der Personalseiten im Intranet (Contentmanagement) - Redaktion der Intranetseiten im Bereich HR und Community Manager für das soziale Intranet - Konzeption und technischer Aufbau einer Social Blended Learning Plattform - Vorbereitung und Teilnahme an internen Events, z.B. Barcamp, Worldcafés und Failure Night

  • 1 Jahr, Okt. 2016 - Sep. 2017

    Tutorin & Coach

    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt FHWS

    Tutorin im Schwerpunkt Betriebswirtschaft der Medien als Coach für Projektteams - Vorbereitung und Durchführung von Workshops - Projektmanagement - Betreuung und Beratung der Projektteams

  • 3 Jahre und 4 Monate, Apr. 2014 - Juli 2017

    Praxisstudent HR Service

    Bosch Rexroth AG

    Aufgabenfeld: Nachwuchskräftebetreuung, Bewerbermanagement, Hochschulmarketing, Community Management in Bosch Connect, Social Business inkl. Bachelorarbeit

  • 7 Monate, März 2015 - Sep. 2015

    Wissenschaftliche Hilfskraft

    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt

    Unterstüzung des Fachbereichs Personalmanagement, Service Point und Vorbereitung der Vorlesungsmaterialien für das Grundstudium

  • 6 Monate, Sep. 2013 - Feb. 2014

    Praktikantin Personalmarketing und Talentmanagement

    Bosch Rexroth AG

    Aufgabefeld: - Hochschulmarketing - Organisation und Durchführung von Assessment Centern für die Traineeprogramme und das Studentenbindungsprogramm - Organisation und Durchführung von Events - Betreuung und Reporting des Studentenbindungsprogramm - Bearbeitung Abteilungspostfach - Bearbeitung Reisekosten - Neugestaltung Messeauftritt

Ausbildung von Martina Schwarz

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2021

    Integriertes Innovationsmanagement

    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt

  • 5 Monate, März 2018 - Juli 2018

    Informatik

    Bayerische Julius-Maximilians-Universität Würzburg

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2015 - März 2018

    Master Marken- und Medienmanagement

    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt

    Masterarbeit: Entwicklung eines Employer Branding-Modells zur Rekrutierung von Fachkräften mit Fokus auf kleine und mittlere Unternehmen

  • 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 2011 - Juli 2015

    Betriebswirtschaft (Personalmanagement, Betriebswirtschaft der Medien)

    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt

    Personalmanagement, Betriebswirtschaft der Medien

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

  • Rumänisch

    Grundlagen

Interessen

Methoden der Zusammenarbeit
Siebenbürgen
digitales Lernen
Candidate Experience

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z