Matthias Scharmer

Mitwirkung sowie fachliche Anleitung bei der Planung und Umsetzung der unternehmensspezifischen Qualitätspolitik und Qualitätsziele. Kommunikation der Qualitätsgrundsätze zur Förderung des Qualitätsbewusstseins im Unternehmen. Überprüfung und Bewertung der Weiterentwicklung des QMS. Koordinierung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte und in allen Fragen des QM. Koordination der Erarbeitung, Aktualisierung und Weiterentwicklung der QM-Vorgabedokumente, Verfahrensanweisungen/sonstige Dokumente.

Organisation und Koordination aller personalrelevanten Themen, Beratung und Unterstützung der Abteilungsleiter, Konzipierung und Optimierung von Personalprozessen, Zusammenarbeit mit dem Personalrat, Konsequentes Bewerbungsmanagement, Erstellung personalwirtschaftlicher Auswertungen; Mitwirkung bei Umsetzung des Leitbildes, Ansprechpartner für die / Unterstützung QB-Verantwortlichen, Planung von Selbstevaluation und Unterstützung bei der Fremdevaluation, Planung und Durchführung der QB-Sitzungen

Planung, Organisation, Vor-/Nachbereitung von schriftlichen und praktischen Prüfungen, Zusammenarbeit mit Prüfungsausschüssen, Konfiguration und Anlegen von Prüfungen, Import Prüfungsteilnehmerdaten, Sicherung des First-Level-Supports bei laufenden Prüfungen. Dokumentation von Prüfungsergebnissen, Kommunikation mit Prüfungskandidaten. Verifizierung und Dokumentation von Prüfungen, Bereitstellung vollständiger Prüfungsdokumentationen, Zertifikaterstellung, Ergebnis- und Kostenoptimierung, Projektmanagement

Schnittstelle zwischen Kundenberatern und Aushilfsfahrern; Verantwortlich für den Abgleich des Soll/Ist-Zustands des ruhenden Fahrzeugpools sowie bei Übergabe und Rücknahme der Fahrzeuge; Schulung neuer Fahrer hinsichtlich des Erkennen und Beurteilen von Schäden und Gebrauchsspuren; Fahrzeugpflege sowie fahrerischen Tätigkeiten.

SAP01 SAP Überblick; AC010 Geschäftsprozesse im Financial Accounting; AC040 Geschäftsprozesse im Management Accounting (Controlling); AC405 Kostenstellenrechnung und Innenaufträge; AC612 Profitcenter-Rechnung in der neuen Hauptbuchhaltung; CA705 Grundlagen Report Printer / Report Writer; Note: sehr gut (100 Punkte)

Aufbau eines Vertriebs-Controlling: Erstellung von Kennzahlenauswertungen, Erstellung regelmäßiger Reports, Erstellung und Auswertung von Kundenstatistiken; Planung und Durchführung von Rollouts; Bestandskundenmanagement; Unterstützung im Auf- und Ausbau neuer Kunden 13.07.2016 bis 12.09.2016 Elternzeit für Sohn Lasse

Verantwortlich für die Entwicklung und EDV-technische Umsetzung von Controlling Tools, Erstellung von Berichten und Aufbereitung vertriebsspezifischer Kennzahlen, Ansprechpartner und Schnittstelle innerhalb der Unternehmensgruppe, monatliches Berichtswesen für die Vertriebs- und Geschäftsleitung.

Bewerberkorrespondenz; Organisation; Führung und Protokollierung von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen; Implementierung von Stellenausschreibungen im Bereich Social Media; allgemeine Personalsachbearbeitung; Unterstützung von Auszubildenden- und Studentenveranstaltungen

Erstellung eines Pflichtenheftes zur Implementierung von Zeiterfassungsterminals inklusive Software.

Erstellung der Bachelor Arbeit im HR Bereich; Titel: Employer Branding- Strategie zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Note: 1,0

Praxissemester im Rahmen des BWL Studiums: Begleitung des Vertriebs- und Serviceteams, Kennenlernen der Prozesse im Alltag der Dräger medical S.E.A., Mitarbeit im Qualitätswesen des technischen Service, Mitarbeit bei der Registrierung der Drägerprodukte bei der HSA (Health Science Authority, Gesundheitsbehörde Singapur).

Verlängertes Grundpraktikum als Zugangsvoraussetzung zur Zulassung an der FH-Westküste. Mitarbeit in der Buchführung: Grundlagen der Buchführung wie Debitoren- und Kreditorenkonten Bearbeitung, Rechnungen, Zahlungsein- und Ausgänge, Einführung ins Steuerrecht, Einarbeitung in die Lohnbuchhaltung, Einarbeitung in das Mahnwesen, Planung von Groß- und Kleinbaustellen.

Praktikum zur Vorbereitung auf ein betriebswirtschaftliches Studium in der Abteilung Geschäftsförderung: Durchführung von Ausschreibungsrecherchen, Erstellung von Bewerbungsunterlagen Öffentlicher Nachfrager, Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen, Fertigstellung der Angebotsordner, Erarbeitung von Finanzierungsangeboten, Abforderung und Erstellung von Dokumenten, Bearbeitung von Kundennachfragen verschiedener Art.

Gewerblicher Mitarbeiter in der Filterproduktion: Produktion und Montage von Filter für lüftungstechnische Anlagen, Bedienung von Produktionsmaschinen und Dosieranlagen, Bestückung und Einrichtung von Produktionsmaschinen, Kontrolle von halbfertigen Produkten, Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen.

Ausbildung zum Kfz-Mechaniker im Bereich der Nutzfahrzeuge mit anschliessender befristeter Übernahme als Geselle: Allgemeine Instandsetzung und Wartung.

Human Resources und Nordic Management