Menda Schmiedeskamp

Senior Consultant Food&Agrar✔️Recruiting 🔍Social Recruiting✔️Active Sourcing

Angestellt, Senior Consultant, CeresRecruitment Deutschland | Rekrutierung im Agri-Food-Sektor

Spenge, Deutschland

Über mich

Mein Leitbild lautet: ❤️‍🔥PASSION FOR PEOPLE❤️‍🔥 Ich helfe Fach-und Führungskräften, die bereit für eine neue berufliche Herausforderung sind, mit Jobs, die wirklich ein MATCH ergeben! Dabei besetze ich bundesweite Food Vakanzen in unterschiedlichen Prozessbereichen. ✔️Durch das Aktive Sourcing und Talent Mining knüpfe ich erste Kontakte zu Kandidaten (m/w/d)- dabei bringe ich aber nicht nur Lebensläufe und Stellenbeschreibungen zusammen: ein echtes MATCH bringt auch Menschen und Werte zusammen! ✔️Durchaus gute Erfahrungen machen wir auch mit einem Mix aus Active Sourcing und Social Recruiting bei geeigneten Positionen- die Strategie und Kampagne begleite und bearbeite ich🔍 ✔️Ich stehe für Fairness sowie partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit. ✔️Mit einer Prise Humor nimmt sich außerdem vieles im Leben leichter! ✔️Egal ob Sie als Professional aus dem Lebensmittelumfeld oder als Unternehmen eine Vakanz mit Leben füllen möchten- sprechen Sie mich gerne an!

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Active sourcing
Massgeschneiderte Personalkonzepte
Mining
Food
Netzwerkaufbau
Personalberatung
Personalmanagement
Employer Branding
Beratung
Executive Search
Betriebliche Gesundheitsförderung
Abteilungsleitung
Vertrieb
HR-Prozesse
Projektmanagement
Pro aktive Arbeitsweise
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Englische Sprache
Gesundheitszirkel
Arbeitssituationsanalysen
Führen von Mitarbeitergesprächen
Arbeitsrecht
Verfassen Arbeitsverträge- und Zeugnisse
Gesundheitsförderung
Ausbildung
SAP
SAP HANA
SAP HCM
Deutsch
Akquise
Wertschätzung
Offenheit
Problemlösungskompetenz
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Belastbarkeit
Lebenslanges Lernen
Führungserfahrung
Lernbereitschaft
Erfahrung
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Begeisterungsfähigkeit
Empathie
Kontaktfreudigkeit
Ehrlichkeit
Hands-on-Mentalität
Moderationsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Menda Schmiedeskamp

  • Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit März 2022

    Senior Consultant

    CeresRecruitment Deutschland | Rekrutierung im Agri-Food-Sektor

    Ich helfe Fach-und Führungskräften aus dem Food Umfeld, die bereit für eine (neue) berufliche Herausforderung sind, mit aktuellen und spannenden Jobs, die wirklich ein MATCH ergeben!

  • Bis heute

    Mitglied Prüfungsausschuss IHK

    IHK Ostwestfalen zu Bielefeld
  • 4 Monate, Juni 2021 - Sep. 2021

    Assistentin der Geschäftsleitung

    Hörmann KG Antriebstechnik

  • 9 Jahre und 4 Monate, Nov. 2011 - Feb. 2021

    Abteilungsleiterin kaufmännischer/technischer Bereich

    persona service AG & Co. KG Niederlassung Bielefeld

    Steuerung der Abteilung aufgrund der Kennzahlen Stellenschaltungen auf Jobportalen Recruitingprozess Active Sourcing und Matching HR4You Profilerstelllung Mitarbeitereinstellungen und Austritte Mitarbeiterbetreuung- und Führung Führen von diversen Mitarbeitergesprächen ( Feedback-, Willkommens-, Fürsorge-, sowie Austrittsgespräche) telefonische und persönliche Neukundenakquise Bestandskundenbetreuung Preisverhandlungen und Angebotserstellung Kundenpräsentationen

  • 2 Jahre und 4 Monate, Mai 2009 - Aug. 2011

    Gebietsleiterin

    persona service AG & Co. KG

  • 3 Jahre und 7 Monate, Jan. 2006 - Juli 2009

    Niederlassungsleiterin

    persona service AG & Co. KG

  • 10 Monate, März 2005 - Dez. 2005

    Abteilungsleiterin

    persona service AG & Co. KG

  • 5 Jahre und 1 Monat, Feb. 1999 - Feb. 2004

    Reiseleiterin

    Thomas Cook AG

  • 1 Jahr und 7 Monate, Aug. 1997 - Feb. 1999

    Sachbearbeiter Import/Export

    Marc Aurel Textil GmbH

Ausbildung von Menda Schmiedeskamp

  • 4 Monate, Okt. 2021 - Jan. 2022

    SAP- Zertifizierungen

    Comcave College

  • 9 Monate, Juni 2020 - Feb. 2021

    BGM, BEM, BGF, Arbeitssituationsanalysen, Gesundheitszirkel

    Ils Studieninstitut

    BGM als Management Prozess Gefährdungsbeurteilung und Gefährdungsanalyse Stress und Burn Out Betriebliche Wiedereingliederung als Prozess BEM Gesprächsführung Gesundheitsgerechtes Führen Mitarbeiterbeteiligung Konzeption von Workshops, Gesundheitszirkeln, Arbeitssituationsanalysen Umgang mit Belastungen im Change Prozess Betriebliche Ressourcen aufbauen und nutzen Implementierung und Evaluation Betriebliche Gesundheitsförderung sowie externe Mitarbeiterberatung EAP

  • 2 Jahre und 1 Monat, Juni 1995 - Juni 1997

    Duale Ausbildung

    Marc Aurel Textil GmbH

Interessen

Familie
Sport
Ehrenamtliche Tätigkeit
Kochen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z