Mercedes Baena Bello
Werdegang
Berufserfahrung von Mercedes Baena Bello
- Bis heute 18 Jahre und 4 Monate, seit 2007
Técnico de Selección
ABENGOA
Departamento: Recursos Humanos, - Criba curricular, realización de entrevistas, inserción de candidatos, representación en foros de empleo, negociación con universidades, etc.
- Bis heute
Técnico
Denbolan ETT.
- 2006 - 2007
Técnico de Selección/Administración
DENBOLAN ETT
Departamento: Recursos Humanos, dibujo del perfil solicitado, criba curricular y selección de candidatos, realización de informe de selección de candidatos. Realización de contratos de trabajo y altas y bajas a través del Sistema Red. Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. Gestión de anuncios. Facturación.
- 2004 - 2004
Administrativo- Comercial
PELAYO MUTUA DE SEGUROS Y REASEGUROS
Departamento: Administración - Secretariado, : Control y revisión de la producción realizada en la provincia por los distintos canales de ventas así como trasladar las incidencias para la toma de medidas de mejora en la producción. Elaboración de partes de siniestros, seguimiento de procedimiento, facturación, elaboración de contratos de seguro. Durante los tres primeros meses la posición que ocupaba en la empresa fue de becaria y posteriormente a través de una relación laboral. (02/02/2004) al (17/12/200
Ausbildung von Mercedes Baena Bello
- Bis heute 19 Jahre und 4 Monate, seit 2006
ESCUELA EUROPEA DE NEGOCIOS
Actulamente me encuentro cursando un MBA a través de la EEN y los módulos que la componen son: - DIRECCIÓN ESTRATÉGICA - DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. - DIRECCIÓN DE MARKETING. - DIRECCIÓN FINANCIERA. - HABILIDADES PERSONALES Y DIRECTIVAS. - MÓDULO DE PRODUCCIÓN Y CALIDAD. -ÁREA JURÍDICO LEGAL. -
- 2006 - 2006
FORMASELECT
Contenidos referentes a la selección de personal, realiazción de entrevistas, recruitment, selección por competencias, etc.
- 2004 - 2006
Universidad de Córdoba
Los contenidos son en: - Gestión Integral de Recursos Empresariales. -Dirección Estratégica -Gestión del Empleo en la Empresa -Políticas Sociolaborales. -Sociologia -Negociación y Conflicto -Economía del Trabajo -Auditoria Sociolaboral
- 2004 - 2005
INFOREM
Los contenidos del Master se estructuran en tres bloques con una especialidad: - I bloque: Relaciones laborales I y II con materias de derecho del trabajo, etc - II bloque Seguridad Social, con materias propias del bloque. - III bloque Recursos Humanos y Dirección Estratégica - IV bloque Procedimien
- 1999 - 2004
Universidad de Córdoba
Los contenidos más relevantes de la carrera son: - Derecho del Trabajo, I y II. - Seguridad Social, I y II - Marco Jurídico de la Prevención - Ley de Procedimiento Laboral - Economía - Contabilidad - Estadística
Sprachen
Spanisch
-
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