Michael Majewski

+ Ausgeglichener Haushalt durch wirtschaftliche Führung + Steigerung Teammotivation mittels fachlichem, qualitativem Personalmanagement + Bestmögliche Versorgung durch Koordination der Begleitungen von Betroffenen + Reibungsloser Hospizdienst dank Gewinnung & Ausbildung von Ehrenamtlichen + Netzwerkarbeit und Kontaktpflege durch öffentlichkeitswirksame Aktionen + Steigerung der öffentlichen Wahrnehmung durch publikumswirksame Öffentlichkeitsarbeit + Projektrealisierungen mittels Spendengewinnung

+ Existenzsicherung der Einrichtung aufgrund fachlicher und wirtschaftlicher Steuerung + Senkung der Mitarbeiterfluktuation durch kooperatives, kommunikatives Personalmanagement + Sicherstellung des reibungslosen Einrichtungsbetriebes mittels Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben + Steigerung der öffentlichen Wahrnehmung durch Einrichtungs-Repräsentation

+ Erfolgreiche Umsetzung des Wirtschafts- und Stellenplans mittels wirtschaftlicher Verantwortung und Entscheidungskompetenz + Motivierende Führung als Dienst- und Fachvorgesetzter + Vertretung des Bewohner- und Einrichtungsinteresses aufgrund eigenständiger Vertretung gegenüber externen Gremien + Erreichung relevanter Kennzahlen mithilfe verantwortlicher Steuerung des QM-Prozesses + Steigerung der öffentlichen Wahrnehmung durch publikumswirksame Öffentlichkeitsarbeit

+ Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit der Einrichtung aufgrund solider betriebswirtschaftlicher Führung + Motivierende Mitarbeiterführung als Vertreter des Trägers + Gewährleistung sehr guter Versorgung der Bewohner durch Umsetzung des Pflege- und Betreuungsgesetzes + Sicherstellung des reibungslosen Einrichtungsbetriebes mittels Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben + Steigerung der öffentlichen Wahrnehmung mithilfe publikumswirksamer Öffentlichkeitsarbeit

+ Erfolgreiche Entwicklung der wirtschaftlichen Einrichtungs-Steuerung durch konsequentes Belegungsmanagement & Personaleinsatzplanung + Wertschätzende Führung der Personalangelegenheiten dank offener & transparenter Kommunikation + Reibungsloser Einrichtungsbetrieb mittels Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben + Aufbau von Gremien und erfolgreiche Zusammenarbeit durch aktive und nachhaltige Begegnungen + Steigerung der öffentlichen Wahrnehmung durch publikumswirksame Öffentlichkeitsarbeit

+ Sicherung der Bewohnerbedürfnisse durch motivierende Betreuung und Aktivitäten + Gestaltung und Durchführung des Therapieplans entsprechend der individuellen Bedürfnisse + Abdeckung aller Aufgaben durch effiziente Planung des Personaleinsatzes des Sozialtherapeutischen Dienstes + Reibungsloser Arbeitsalltag mittels Durchführung von und Teilnahme an Besprechungen + Einbeziehung von Angehörigen durch Beratung und Information + Abstimmungen und Prozessvereinfachungen mit Institutionen und Behörden

+ Seelsorgliche Begleitung von Menschen in emotionalen Lebenssituationen mithilfe von Gesprächen und Ritualen + Verbands- und Gremienarbeit im Rahmen von Sitzungen, Tagungen, Veranstaltungen sowie Weiterbildungen