Michael Röder
Angestellt, Leiter Personalmanagement, Flughafen Düsseldorf GmbH
Düsseldorf, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Michael Röder
Leiter der Abteilung mit ca. 40 Mitarbeitern, Schwerpunkte: Personalplanung und Personalcontrolling, Personalverwaltung, Grundsatzfragen, Personalbeschaffung und -Betreuung, Changemanagement und Vergütungssysteme, Sozialberatung, Demografie, Personalentwicklung, Organisation
6 Jahre und 7 Monate, Feb. 2006 - Aug. 2012
Leiter Personalentwicklung und Organisation
Flughafen Düsseldorf GmbHLeadershipmanagement, Talentmanagement, Traineeprogramme, Erstausbildung, Nachfolgeplanung, Aus- und Weiterbildung, Organisationsentwicklung
6 Jahre und 8 Monate, Juni 1999 - Jan. 2006
Leiter Organisation und Zentrale Dienste
Flughafen Düsseldorf GmbHAufbauorganisation, Ablauforganisation, Call Center, Infrastruktueller Service
5 Monate, Jan. 1999 - Mai 1999
Referent Organisationsentwicklung
o.tel.o, Düsseldorf
Organisationsentwicklung, Prozessmanagement
6 Jahre und 10 Monate, März 1992 - Dez. 1998
Referent Betriebsorganisation
Victoria Versicherung, Düsseldorf
Ablauforganisation, Prozessmanagement, Organisationsberatung und Projektmanagement
8 Monate, Juli 1991 - Feb. 1992
Trainee
Victoria Versicherung, Düsseldorf
Traineeprogramm
Ausbildung von Michael Röder
6 Jahre und 9 Monate, Okt. 1984 - Juni 1991
Betriebswirtschaftslehre
Georg-August-Universität Göttingen
Organisation und Leitung, Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut