Michaela Barth

würde sich über soziale Kontakte freuen. 👋

Angestellt, Key Account Manager, Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Düren, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Technische Dienstleistungen
Key Account Management
Projektmanagement
Prozessmanagement
Kommunikationstärke
Führungsfähigkeit
Produktionsinstandhaltung
Technisches Facility Management
Infrastrukturelles Facility Management
Technische Gebäudeausrüstung
Innerbetriebliche Logistik
Automatisierung
Technische Reinigung
Elektroinstallationen
Automatisierungstechnik
De- und Remontage Maschinenumzüge

Werdegang

Berufserfahrung von Michaela Barth

  • Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit März 2022

    Key Account Manager

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
  • 2 Jahre und 7 Monate, Aug. 2019 - Feb. 2022

    Vertriebsleiterin Region Nord-West

    Leadec Management Central Europe BV & Co. KG

    - Erster Ansprechpartner für Unternehmen der produzierenden Industrie (Automotive, Food & Beverage, Consumer Goods, General Industrie, Maschinenbau etc) - Betreuung von Bestands- und Neukunden im Bereich der technischen Dienstleistung - Projektbegleitung im Rahmen der technischen Dienstleistung (Install, Maintain, Support, Digitize & Optimize) - B2B/ B2C - Koordination der operativen und administrativen Einheiten

  • 11 Jahre und 10 Monate, Juli 2007 - Apr. 2019

    Senior Account Manager / Key Account Manager

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

    Implementierung und Steuerung von HR Projekten, Vertrieb für Großkunden Personalvermittlung, Gewinnung und Ausbau von Key Account Kunden, Projektmanager großvolumige Rekrutierungsprojekte, Analyse und Optimierung von HR Prozessen, strategische Beratung zu HR Themen, Führung und Steuerung von Projektteams, Outsourcing von Rekrutierungsprozessen, Konzeptionierung Bewerbertraining und Assessment Center, Internationale Ausschreibungen, Produktentwicklung für den Rekrutierungsmarkt

  • 1 Jahr und 7 Monate, Dez. 2005 - Juni 2007

    Manager Niederlassung

    Randstad Deutschland GmbH & Co KG

    • Maßnahmen zur Kundengewinnung und –bindung • Führung und Entwicklung der Mitarbeiter • Budgetverantwortlich für Umsatz und Ertrag • Gewährleistung einer effizienten Niederlassungsorganisation

  • 2 Jahre und 4 Monate, Aug. 2003 - Nov. 2005

    Commercial Manager Randstad Inhouse Service

    Randstad Deutschland GmbH & Co KG

    • Gewinnung von Großkundenprojekten und Key Account Kunden • Verantwortlich für die Mitarbeiterauswahl, -führung und Entwicklung • Erstellung der Jahresumsatz- und Budgetplanung • Entwicklung strategischer Marktbearbeitungskonzepte

  • 3 Jahre und 1 Monat, Juli 2000 - Juli 2003

    Account Specialist Randstad Inhouse Service

    Randstad Deutschland GmbH & Co KG

    • Gewährleistung einer optimalen Kunden-und Projektbetreuung • Zielorientierte Führung der überbetrieblichen Mitarbeiter • Aufbau eines effizienten Pools von überbetrieblichen Mitarbeitern • Pflege von projektbezogenen Daten • Sicherstellung einer kontinuierlichen Optimierung der Prozessabläufe

  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 1998 - Juni 2000

    Hoteldirektorin

    Amber Hotels

    • Führung der Hotels und Golfclub-Gastronomie in Bad Münstereifel • Erstellung der Jahresbudgets, Umsatzplanung und Kostenbudget • Erarbeitung und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingplan • Mitarbeiterführung

  • 14 Jahre und 3 Monate, Juni 1984 - Aug. 1998

    Vertrieb und Management Hotelerie

    Business-und Touristikhotels

    Key Account für Firmenkunden, 14 Jahre im Hotelfach mit Auslandsaufenthalten und Führungserfahrung in internationaler Hotelerie.

Ausbildung von Michaela Barth

  • Gastronomie

    Hotelfachschule Siders ( Schweiz)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Niederländisch

    Gut

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