Michaela Zaragoza
Angestellt, Senior People Strategist, Publicis Sapient
München, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Michaela Zaragoza
- individuelle Personalentwicklung - Personaleinsatzplanung - Mitarbeiterbetreuung - Verantwortlichkeit für die Talente an den Standorten Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Zürich im Bereich Technologie & QA - Coaching
2 Jahre und 8 Monate, Aug. 2016 - März 2019
Senior Associate Staffing
Publicis Sapient
- individuelle Personalentwicklung - Personaleinsatzplanung - Mitarbeiterbetreuung - Verantwortlichkeit für den Standort München (>100 MA aller Fachbereiche) - Coaching
2 Jahre, Aug. 2014 - Juli 2016
Senior In-house Recruiter & Recruiting/Campus Marketing
SapientNitro
Recruiting für Continental Europe (Fokusbereich: Kreativrollen, Technology) Recruiting/Campus Marketing für Continental Europe (incl. Social Media)
1 Jahr und 4 Monate, Apr. 2013 - Juli 2014
In-house Recruiter & Recruiting/Campus Marketing
SapientNitro
Recruiting für Continental Europe (Fokusbereich: Kreativrollen, Technology) Recruiting/Campus Marketing für Continental Europe (incl. Social Media)
1 Jahr und 1 Monat, März 2012 - März 2013
Recruiting Coordinator
SapientNitro
Recruiting Coordinator für Continental Europe Studenten Recruiting für Continental Europe Recruiting/Campus Marketing für Continental Europe (zunächst unterstützend)
3 Monate, März 2011 - Mai 2011
Externe, studentische Projektgruppe
IKADAN, Ikast (Dänemark)
Erstellung eines Business Plans Forschungsfrage: „Which strategy should be carried out to introduce and promote Ikafloor successfully on the German market?“
Ausbildung von Michaela Zaragoza
1 Jahr und 10 Monate, Juli 2015 - Apr. 2017
Systemisches Coaching
Gesellschaft für Systemische Therapie und Beratung (GST)
Ausbildung neben dem Vollzeit-Beruf Zertifiziert durch die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF)
5 Monate, Feb. 2011 - Juni 2011
Faculty of social sciences
Aarhus University - Institute of Business and Technology
2 Jahre und 1 Monat, März 2010 - März 2012
Human Resource Management
Hochschule Regensburg - University of Applied Sciences
Thema der Masterarbeit: Talent Relationship Management als Element des Personalmarketings zur nachhaltigen Bindung geeigneter Talente an das Unternehmen. (Praxisarbeit)
3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2006 - März 2010
Sozialwissenschaft - Soziale Arbeit
Kath. Stiftungsfachhochschule München
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Fließend