Michéle Anding

Persönlichkeitsentwicklung • Beratung für die berufliche Neuorientierung • Bewerbungstraining • Bewerbungsmanagement • Organisation von Praktika, Betreuung, Stabilisierung von Arbeitsverhältnissen • Ansprechpartner für Arbeitgeber, Arbeitsagentur, Jobcenter • regelmäßiger Informationsaustausch mit relevanten Schnittstellen in Meetings

Eigenständige Einarbeitung in das betriebsinterne AffiliateSystem • Ausbau & kontinuierliche Verbesserung des Affiliate-Systems • Zusammenarbeit mit den Entwicklern in englischer Sprache • Vermarktung des Affiliate-Systems zur Partnergewinnung & -bindung • Pflege von CRM-Datenbanken &Übersichten • Erstellen von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung • Verfassen von Vertragsvorlagen für neugewonnene Partner

Erster Ansprechpartner für Jugendämter, Mitarbeiter sowie Studenten und Auszubildende • Internationales und auch nationales soziales Management von Betreuungsverhältnissen • Terminplanung und Organisation von Dienstreisen • Rekrutierung und Bewerbermanagement • Inhaltliche Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung bei der Realisierung von Projekten • Erstellen und Pflege von Datenbanken und Übersichten • Büroorganisation und Verwaltung von Akten • Postbearbeitung sowie Erstellung von Schriftstücken

• Verantwortlich für bis zu 19 Mitarbeiter • Führen von Mitarbeiter- und Vorstellungsgesprächen • Einarbeitung von neuen Mitarbeitern und Auszubildenden • Entwicklung, Förderung und Motivation von Mitarbeitern • Veranstalten von Teameetings • Berechnung der Monatsprämien • Überregionale Reisen zu externen Dienstleistern • Optimierung und Steuerung der Arbeitsabläufe • Erstellen diverser Reports und Informationsaustausch mit relevanten Schnittstellen

• Personalbedarfsplanung • Optimierung der Rekrutierung verbunden mit der Erstellung eines Assessmentcenters • Optimierung des Schichtarbeitsmodells • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation

• Untertstützung bei Controllingarbeiten wie Erstellung Zwischen- und Jahresberichten von Projekten • Personalbedarfsplanung • Optimierung der Rekrutierung / Erstellung Assessmentcenters • Optimierung Schichtarbeitsmodell • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation