Miriam Konzelmann

Selbstständig, Internationale Personal- und Organisationsentwicklung (Beratung), Miriam Konzelmann - Internationale Personal- und Organisationsentwicklung

Luxemburg, Luxemburg

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalauswahl
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung/Change Management
Stressprävention/-management
Assessment Center
Development Center
360°-Feedback
Konzeption und Durchführung von Weiterbildungen
Coaching
Konzeption und Durchführung von Projekten im Berei
systemische Herangehensweise
Karriereneuorientierung/Outplacement
Resilienz
Moderation von Workshops
Achtsamkeit
Mindful Leadership
Führungskräfteentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Miriam Konzelmann

  • Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2018

    Internationale Personal- und Organisationsentwicklung (Beratung)

    Miriam Konzelmann - Internationale Personal- und Organisationsentwicklung

    • Strategische und operative Personalentwicklung • Systemische Organisationsentwicklung/Change Management • Coaching von Führungskräften oder Teams • Konzeption und Durchführung von Seminaren • Ergebnisorientierte Moderation von Workshops auf verschiedenen Ebenen (von Teamebene bis Geschäftsleitungsebene) • Karriere(neu)orientierung (bis zu Geschäftsleitungsebene) • 360° - Feedback • Inhouse-Consulting/Interimmanagement

  • Bis heute 8 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2015

    Dozentin

    Frankfurt School of Finance & Management

    Dozentin im Bankbetriebswirt

  • 10 Jahre und 9 Monate, Jan. 2008 - Sep. 2018

    Senior HR Consultant im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung

    Ajilon HR Solutions Luxembourg

    Strategische und operative Personal- und Organisationsentwicklung: - Personal- und Führungskräfteentwicklung - systemische Organisationsentwicklung/ Change Management - Begleitung bei kollektiven oder individuellen Karriereneuorientierungen - Moderation ergebnisorientierter Workshops - Konzeption und Durchführung von Seminaren - Konzeption und Durchführung von Assessment and Development Centern - Coaching von Führungskräften - 360°-Feedback

  • 6 Monate, Jan. 2007 - Juni 2007

    Beratung

    Deutsche Angestellten Akademie (DAA)

  • 6 Monate, Apr. 2006 - Sep. 2006

    Praktikum Vermittlung und Coaching

    DAA

  • Projektmitarbeiterin

    University of Kent at Canterbury

  • Personalentwicklung

    inmediaONE

Ausbildung von Miriam Konzelmann

  • Universität Trier

  • Bis heute

    Universität Trier

  • Hochschule RheinMain

  • BI Norwegian Business School

  • Bis heute

    Université Jean Moulin (Lyon III)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

  • Schwedisch

    Gut

  • Luxemburgisch

    -

Interessen

Stressprävention/-management
Resilienz
Führungskräfteentwicklung
Mindful Leadership
Systemische Organisationsentwicklung

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z