Mirna Hertel
Angestellt, Personalmanager, MTU Aero Engines AG
München, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Mirna Hertel
7 Monate, Nov. 2017 - Mai 2018
HR Consultant
Sudhoff Consulting
HR Projekte für einen führenden deutschen Sportverband
2014 - 2016
HR Consultant
skills development solutions
Inhaltliche Mitgestaltung der skills development platform (E-Learning-Plattform zu Soft Skills für Führungskräfte) Aufbau von Expertise zu den Themen Persönlichkeitstypologien, Kommunikationspsychologie und Führungskräfteentwicklung
Leitung der Assessment Prozesse für Berater und Verwaltungsmitarbeiter in Central Europe Definition und Festlegung internationaler Standards als Mitglied des globalen Assessment Teams Konzeption und Einführung von Incentive Compensation- und MBO-Programmen Personalbetreuung
1999 - 2008
Recruiting Manager
Oliver Wyman
Recruiting Manager und HR Generalist für den Verwaltungsbereich Leitung des Personalmarketings und Recruitings in DACH inkl. Budgetverantwortung und Führungsverantwortung für zwei Mitarbeiterinnen Vollumfassende Personalbetreuung für 50 Mitarbeiter des Support- und Adminbereichs von der Erstansprache über das Vertragswesen, Beurteilungsprozesse, Personalentwicklungsmaßnahmen, Vertragsanpassungen bis hin zum Exitprozess, der Zeugniserstellung und dem Alumniprogramm
1998 - 1999
Vorstandsassistentin
Haitec AG
1994 - 1998
Duales Studium
Airbus Group
Duales Studium mit Ausbildung zur Industriekauffrau und Praktika im Personalmarketing und der Personalentwicklung
Ausbildung von Mirna Hertel
3 Jahre und 10 Monate, Sep. 1994 - Juni 1998
Betriebswirtschaftslehre
Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie München
Personalmanagement, Personalentwicklung Abschlussnote 1.5 (Top 5%)
Sprachen
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Deutsch
Muttersprache
Italienisch
Grundlagen
Kroatisch
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