Monika Lauer Perez

kolko e.V. setzt sich gegenüber der deutschen und der kolumbianischen Regierung für eine konsequente Menschenrechts­politik in Kolum­bien ein. Das Büro in Berlin dient als unabhängige Fachstelle in Deutschland für die Menschen­rechtsarbeit zu Kolumbien.

Das Forum Friedenspsychologie ist aktiv in der Forschung, in Bildung und Erziehung, in verschiedenen Bereichen der beruflichen Praxis und in Form von Beiträgen zur politischen Meinungsbildung in der Öffentlichkeit. Wir erarbeiten und vermitteln psychologische Erkenntnisse zur gewaltfreien Bearbeitung von Konflikten, zur Vermeidung von Krieg und Förderung von Frieden und sozialer Gerechtigkeit. Wir sind als gemeinnützig anerkannt, von politischen Parteien unabhängig und haben zurzeit etwa 100 Mitglieder.

Innovation und Integration sind Schlüsselbegriffe für dauerhafte Konfliktlösungen, die Umsetzung aussichtsreicher Prozesse und nachhaltige Entwicklung in unserer schnelllebigen globalisierten Welt. Internationale Erfahrung mit Präventionsinstrumenten, Moderation von Dialogprozessen u. Konflikttransformation auf Organisations-, Unternehmens- und Politikebene ermöglichen das Aufspüren von innovativen Lösungsmöglichkeiten und die systemische Integration derselben in bestehende Strukturen.

Initiativen für Projekte kommen nicht von Adveniat oder aus "übergeordneten" politischen Strukturen, sondern von den Menschen an der Basis. Adveniat fördert nicht nur einige wenige Großvorhaben, sondern viele kleinere Projekte an der Basis. Vorschläge und Anfragen aus Kolumbien und, falls eine Förderung mit öffentlichen Mitteln möglich ist auch aus allen anderen Ländern Lateinamerikas, werden von mir geprüft, begutachtet, begleitet und evaluiert. Grundlage meiner Arbeit ist der intensive Partnerdialog.

Professionelle Begleitung und Förderung der durch die AGEH entsandten Fachkräfte während der Vorbereitung auf ihren Einsatz, während der Einsatzzeit in Not- und Krisengebieten, in der Entwicklungszusammenarbeit und dem Zivilen Friedensdienst und nach ihrer Rückkehr nach Deutschland. Regionale Zuständigkeit für die Fachkräfte in Lateinamerika (Schwerpunkt Kolumbien), Israel, Palästina und dem Gebiet der Großen Seen (Afrika) - darunter die drei größten Programme des Zivilen Friedensdienstes der AGEH.

Leitung und Koordination der konzeptionellen Arbeit und praktischen Umsetzung des Querschnittthemas "Konfliktsensible Projektplanung" für den Deutschen Entwicklungsdienst DED und die Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit GTZ. Unterstützung der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von "Codigos de Convivencia" (Codes für gewaltfreies Zusammenleben) als Gewaltprävention auf nationaler Ebene im pädagogischen Bereich sowie für Sicherheitskräfte und Migrantinnen im Norden Ecuadors (FARC-Präsenz)

Beratung der Wahrheitskommission bei der konzeptionellen Planung sowie bei der Umsetzung, Koordination und Monitoring. Entwicklung von spezifischen Untersuchungsdesigns und Unterstützung der operativen Arbeit (z.B. Forschung nach Ursachen von Gewaltexzessen, Kriseninterventionen nach Gewalterfahrungen, Begleitung von Opfern, Vorschläge für institutionelle Reformen/ Sicherheitsreformen) sowie die Dokumentation der Untersuchungen der durch den ecuadorianischen Staat begangenen Menschenrechtsverletzungen.

Organisationsentwicklung und Beratung für den Dachverband der ecuadorianischen Menschenrechtsorganisationen (15 regionale Kommissionen in 13 Provinzen). Themen: Netzwerkarbeit, Projektmanagement, Trainings zu Führungstechniken und Konflikttransformation, Initiierung und Unterstützung von Dialogprozessen in Umweltkonflikten. Konfliktakteure v.a. internationale Unternehmen, von Ressourcenvorhaben betroffene Gemeinden und staatliche Stellen, insbesondere Provinzregierungen und Gemeindeverwaltungen.

Freiberufliche Mitarbeit in aus NRW-Landesmitteln und ESF (Europ. Sozialfonds) geförderten Projekt „AGE (Arbeitsfähigkeit- und Gesundheit dauerhaft Erhalten) Management – den Demographischen Wandel gestalten in KMU“. Meine Aufgaben: Teambildung der AGE-Teams, Ist-Analysen, Festlegen des Soll-Zustands, Auswahl, Konzipierung und Umsetzung von Maßnahmen, und anschließende Evaluation. Projektpartner u.a.: Unikliniken Düsseldorf, WestLB, Kreisverwaltung, Unternehmen aus der Stahlbranche, Medien/Kommunikation

Freiberufliche Trainerin und Coach für internationale Fach- und Führungskräfte - Schwerpunkte: Ethik der Personalführung, Konzeption und Umsetzung von Assessment-Centern zur Personalauswahl und Personalentwicklung, Potenzialanalysen, Präventionskultur, Kollegiale Beratung, Supervision Interkulturelle Kompetenzen, Dialog und Verhandlungsführung, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Karrierecoaching

Leitung der Praxisgemeinschaft für psychologische Beratung / Aus- und Weiterbildung in den Bereichen - Coaching/ Supervision/ Organisationsberatung - Mediation in Unternehmen - Konzipierung, Durchführung und Evaluation von Trainings und Weiterbildungen (Weiterbildungen zum Management -Trainer u. Coach, Mediator*in, Coaching als Führungsaufgabe) - Training on the Job - Train the Trainer

Contribuiciones de Colombia a los Estudios de Paz

Zertifikat ECQA - European Certification and Qualification Association

La Protección del Derecho a la Integridad Personal y Prohibición de la Tortura en los Sistemas Interamericano y Universal de Protección de los Derechos Humanos

Die Weiterbildung wurde vom Gründer der Transcend - Methode, dem renommierten norwegischen Friedensforscher Prof. Dr. Johan Galtung, persönlich geleitet.

Masterarbeit mit dem Thema: "Chancen und Grenzen der Arbeit mit und an der Vergangenheit - ein psychoanalytischer und tiefenkultureller Verständnisversuch der Arbeit der Wahrheitskommission in Ecuador"

Abschlussarbeit: "Rolle und Bedeutung der Menschenrechtsorganisation "Madres de la Plaza de Mayo" im Friedens- und Demokratisierungsprozess in Argentinien

Klinische Psychologie, Psychoanalytische Ansätze in der Traumaarbeit, PTBS, Kriseninterventionen, Tiefenpsychologie

Texas Heart Institute - Dr. Denton Cooley