Montserrat Pita Castro

Facilitar el desarrollo personal y directivo en competencias profesionales del ámbito de la inteligencia emocional: habilidades sociales y directivas como comunicación, motivación de colaboradores, liderazgo, gestión del cambio. Implantar metodologías innovadoras de desarrollo del talento en las empresas, a través de trabajo colaborativo, aprendizaje a través de la formación y del entrenamiento a compañeros y colaboradores, y aplicación de procesos experienciales y de aprendizaje por descubrimiento.