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Nadine Bamberger

ist verfügbar. ✅

Freiberuflich, Systemischer Coach & Beraterin, Outplacementberaterin, Trainerin, Nadine Bamberger - Coachings, Beratung, Trainings
Hanhofen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Systemische Beratung
Personal- und Führungskräfteentwicklung
Bewerbermanagement
Moderationserfahrung
Durchführung von Seminaren
Projektmanagement
Coaching
Konfliktmanagement
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung
Verantwortungsbewusstsein
Begeisterungsfähigkeit
Analytisches Denken

Werdegang

Berufserfahrung von Nadine Bamberger

  • Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Nov. 2021

    Systemischer Coach & Beraterin, Outplacementberaterin, Trainerin

    Nadine Bamberger - Coachings, Beratung, Trainings

    Zu meinen Themenschwerpunkten zählen: * Personalentwicklungs- und Bindungskonzepte * Kommunikations- und Konfliktberatung * Team- und Organisationsentwicklung * Workshops und Trainings mit Schwerpunkten (Selbst-)Führung, Kulturentwicklung, Kommunikation, Konfliktbewältigung * Persönlichkeitsanalysen- und entwicklung * (Karriere-)Coachings für Fach- und Führungskräfte * Managementberatung, Talent Acquisition Management * Durchführung diagnostischer Auswahlverfahren

  • 1 Jahr und 1 Monat, Nov. 2022 - Nov. 2023

    Outplacementberaterin/Transferberaterin, Karrierecoach

    weitblick-personalpartner GmbH

    * Leitung von 2 Beratungsprojekten zur beruflichen Neuorientierung von 40 Fach- und Führungskräften (Engineering/Verlagswesen) * Strategieplanung, SWOT-Analysen, Potenzialbeurteilungen, Bewer-bungsunterlagen, Vorstellungsgespräche, Qualifizierungsplanung, Social Media-Auftritt * Konzeption/Leitung von Workshops, Erstellung von Präsentationen * Key Account für Personalabteilungen und Gremien, Korrespondenz mit Behörden und Bildungsanbietern

  • 6 Jahre und 6 Monate, Nov. 2014 - Apr. 2021

    Referentin Personalentwicklung/Projektleiterin

    Sparkasse Südliche Weinstraße

    * Verantwortung für Bewerbermanagement Fach- und Führungspositionen * Durchführung von diagnostischen Auswahlverfahren * Neukonzeption von Personalentwicklungs- und Bindungskonzepten (z.B. Talent Management) * HR-Projektmitarbeit in Changeprojekten (z.B. Etablierung Multifunktionsgeschäftsstelle) * Konzeption und Leitung von Workshops * Beratung und Coaching von Führungskräften * BEM-Beauftragte

  • 5 Jahre, Jan. 2009 - Dez. 2013

    Spezialistin Führungskräfteentwicklung/Projektleiterin Fusionsprojekt

    Commerzbank AG

    * Leadership Development: Train The Trainer, Qualifizierung von 2000 Führungskräften * Steuerung Leadership-Programme, Vendormanagement Coach-Pool * Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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