Nadine Benner

- Advisor for Manager and Employees (220 employees) - Onboarding - Contract Management - Talent Management - PMP & Focal Process - Statistics (Headcount, Forecast, etc.) - Accruals - Trainees/Apprentices - Workday - Works Council cooperation

Ansprechpartner für Pflegedienstleiter, Ärzte, Mitarbeiter und Bewerber in allen vertrags- und gehaltsrelevanten Angelegenheiten; Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen; Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und sonstigen Behörden; Veranlassen von Stellenausschreibungen, Beurteilung von Bewerbungsunterlagen; Sicherstellung und Überwachung der pünktlichen und korrekten Gehaltsabrechnung; Erstellung von Personalberichten

- Übernahme aller personalrelevanten Prozesse vom dem On- bis zum Offboarding - Ansprechpartner für festangestellte Mitarbeiter, Auszubildende, studentische Aushilfen und Praktikanten (ca. 400 MA) - Eingabe und Pflege der Mitarbeiterdaten im Personalinformationssystem PeopleSoft (Oracle) - Unterstützung oder eigenständige Durchführung diverser Projekte im HR-Bereich - Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen als Schnittstelle

Vollständige Mitarbeiterbetreuung eines festen Mitarbeiterkreises (ca. 100 MA), Ausbilderin (Betreuung von 2 dualen Studenten und ca. 15 Aushilfen), Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Abwicklung von Ein- und Austritten, vollständiges Bewerbermanagement, Erstellung von Zeugnissen, Vorbereitende Gehaltsabrechnung der studentischen Aushilfen, Pflege von Zeiten und Abwesenheiten in Interflex, Reporting, SAP H/R

Unterstützung bei der Mitarbeiterbetreuung (220 MA), Ausbilderin (Betreuung von ca. 20 Auszubildenden/dualen Studenten), Headcount Reporting,Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Abwicklung von Ein- und Austritten und Aufhebungsverträgen, Bewerbermanagement, Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen, SAP H/R (Key-User), Erstellung von Zwischenzeugnissen und Zeugnissen, Briefen und Bescheinigungen

Erstellung von Arbeits-, Praktikanten-, Bachelor-, Diplomandenverträgen, Assistieren und Unterstützung von zwei Personalbetreuern und des Human Resources Directors – Operations, auf globaler Ebene, Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen, Abwicklung Eintritte und Austritte, SAP H/R: Eingabe von: Eintritten, Versetzungen, Austritten, Sonderurlaub, Bewerberkorrespondez, Entgeltumwandlung, Reiseplanung, Reisebuchung, Flugbuchung, Hotelreservierung, Reisekostenabrechnung, Mitarbeiterbetreuung

Rekrutierung, Interviewführung und Personalauswahl, Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen, Personaldisposition, Kundenberatung und -betreuung, vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechung