Nadine Dassain Coaching

Training /Coaching im Rahmen des Projektes "Integra" zu folgenden Themen: Interkulturelles Training - Kommunikation & Interkulturelle Sensibilisierung Selbst-und Zeit Management Berufliche Orientierung und Bewerbungsprozess Zielgruppe: geflüchteten und internationalen Studierenden

Schwerpunkte: Interkulturelles Management Ich coache Fachkräfte, die ihre Managementkompetenzen, die Kommunikation mit dem Team und im Unternehmen voranbringen möchten. -die Management Perspektive -die Kommunikationsmodelle -die Sicht auf kulturelle Besonderheiten https://nadine-dassain-coaching.com/de/

Berufsorientierung, Selbstmanagement, Neuorientierung und Persönlichkeitsentwicklung https://nadine-dassain-coaching.com/de/coaching-fur-privatpersonen/

"cultural awareness" Training für die Studierenden

Assistenz bei der Durchführung von neuropsychologischen Testverfahren von zwei- und dreisprachigen Kindern

Verantwortungsbereich: Presseanfragen, Veranstaltungen, Mitarbeiterkoordination, Erstellung von Werbematerialen, Webpräsenz (Neugestaltung und Pflege), Übersetzung deutscher und französischer Presse

Verantwortung für Finanzen inkl. Budgetplanung und Ergebnisse der Filiale Personalmanagement: Mitarbeiter/innen gewinnen, führen und motivieren Aktiver Verkauf und Kundenberatung sowie Sicherstellung eines optimalen Kundenservices Selbstverantwortliches strategisches und operatives Marketing Finanzen inkl. Budgetplanung,

Management und Schulung des Bodenpersonals beim Check-In (Bereiche: „Check-In-Computer System“, Air France –Produkten und Richtlinien, Kundenservice, Interkulturelle Kommunikation) Personalentwicklung & Teamleitung Zuständig für die interne Kommunikationsverbesserung

Zuständig für die Verbesserung der Kommunikation Betreuung von Passagieren und Flugvorbereitung und - Abschluss Betreuung allein reisender Kinder und zuständig für Passagiere der First Class/Business Class Unterstützung ankommender Passagiere bei Unregelmäßigkeiten im Gepäcktransport 2000- Nach dem Absturz der AF Concorde: Assistenz im Concorde Crisis Management Team, Telefonische Krisenberatung, Organisation des Transports der Opferangehörigen nach Paris, zum Ort der Katastrophe

Die Bewertung des Cultural Orientations Framework (COF) erleichtert das Verständnis der wichtigsten kulturellen Merkmale für Einzelpersonen, Teams und Organisationen