Nadine Wilden
Angestellt, HR Director, UnternehmerTUM GmbH
München, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Nadine Wilden
Bis heute 7 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2017
Berater
Wilden HR Consulting e.U.
Wir unterstützen Unternehmen von Startups bis Konzerne bei Fragen und Aufgaben im Bereich Human Resources. Dabei profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im In- und Ausland. Wir beraten und begleiten Sie, wenn Sie bereits international tätig sind oder expandieren wollen. Beratungsportfolio: HR Strategie Beratung - Operative HR Beratung - HR Mentoring/Coaching
2 Jahre und 1 Monat, Juni 2019 - Juni 2021
Co-Gründerin
ReloPilot GmbH
2 Jahre und 11 Monate, Jan. 2014 - Nov. 2016
Director Global Human Resources (Policies; Comp. & Ben.; Regional HR)
Otto Bock Healthcare GmbH (Wien)
Global HR Strategy, Policies & Processes Global Rewards / Compensation & Benefit Strategy, Guidelines & Processes Executive Compensation Employee Mobility / Expatriate Management Group wide Recruitment Key Positions Global Learning & Development HR Integration in context of Merger & Acquisitions Regional HR
9 Monate, Apr. 2013 - Dez. 2013
Regional Director Human Resources EMEA
Otto Bock Healthcare GmbH (Wien)
HR Strategy & Processes Recruitment Key Positions Talent Management Learning & Development Compensation & Benefits Merger & Acquisitions
3 Jahre, Mai 2010 - Apr. 2013
Geschäftsführer
HWVB GmbH (Wien / Salzburg)
Controlling, Private Equity, Real Estate, Investor Relations
1 Jahr und 4 Monate, Feb. 2009 - Mai 2010
International Human Resources Manager
Giesecke & Devrient
Global HR Strategy & Policy / M&A
2 Jahre und 7 Monate, Juli 2006 - Jan. 2009
Senior Manager Compensation
Qimonda AG
Corporate Policies & Strategy (i.e. Position Grading / International Assignments)
4 Jahre und 6 Monate, Jan. 2002 - Juni 2006
International Human Resources Consultant
Munich Re Group (Germany / Munich - Head Office)
Corporate Human Resources Strategy & Policy Development
1 Jahr, Feb. 2005 - Jan. 2006
Human Resources Practitioner
Munich Reinsurance of Africa Ltd. (South Africa / Johannesburg)
1 year expatriate assignment. Recruitment / Job Evaluation / Restructuring activities / Liaison with Coporate HR
2 Jahre und 3 Monate, Okt. 1999 - Dez. 2001
Consultant
ORC - Organization Resources Counselors (Germany / Munich)
Expatriate Compensation Packages & Policy Development
1 Jahr und 5 Monate, Mai 1998 - Sep. 1999
Project Work
ORC - Organization Resources Counselors (Germany / Munich)
Ausbildung von Nadine Wilden
1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2017 - März 2018
Coaching
TRIGON Entwicklungsberatung
International management & business - economics
Business School INSEEC Paris (France) and Universität Kassel (Germany)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut