Natalie Ozel

Aufbau des HR-Systems: Personalplanung, Rekrutierung, Mitarbeitereinstellung, Trainings und Personalentwicklung, Mitarbeiteranerkennung und Motivation, Vergütungsmanagement, Leistungsmanagement, Arbeitsrecht Erstellung von Unternehmensrichtlinien und Unternehmensverfahren Förderung der Unternehmenskultur und der Wettbewerbsfähigkeit Organisation sowie Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen Entwicklung einer effektiven Mitarbeiterkommunikation

Organisationstrukturaufbau, Personalplanung, Personalleitung, Personalbeschaffung, Vorstellungsgespräche, Vergütungsmanagement, Mitarbeiterkommunikation, Unternehmenskultur (Organisierung der Sonderveranstaltungen), Personalentwicklung und Ausbildung, Employer Branding, HR Prozesse, Arbeitsrecht, Ressourcenverwaltung für Bürogebäude (Verhandlungen mit Vermietern, Leasingsverträge, Büroumzüge, Bürorenovierungen, usw.)

Reisearrangements für Kunden: Flugkarten (Reservierung, Preiskalkulation, Ausstellung), Hotels-, Autos- und Reisepaketsreservierung (Amadeus System) Kundeberatung on-line, persönlich, telefonisch Verkaufsziele erreichen, Verkaufsberichte auf regelmäßiger Basis Firmenmitbewerberanalyse

Flugkartenreservierung und Ausstellung (Amadeus und Worldspan Systeme) Hotels-, Autos- und Reisepaketarrangements Kundenreiseberatung (Frontlinie, Telefon, Mail) Teilnahme an Touristischen Ausstellungen, Seminaren und Konferenzen Erstellung von Gesellschaftsprodukten und Service Broschüren

Für Telefonate, Besucher, Geschäftskorrespondenz zuständig Reisearrangements Delegationen der Firma begleitet Organisation und Teilnahme an Präsentationen und Veranstaltungen Büroartikelplanung

Diplom mit Auszeichnung