Nicole Junge

- Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter - Durchführung des Personalcontrollings wie Budget- und Forecasterstellungen, Rückstellungen etc. - Erstellung und Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen - Durchführung des Bewerbermanagements - Überwachung der Personalplanstellen - Umsetzung der steuerrechtlichen Anforderungen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Erstellungen von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden - Übernahme von Projekten

- Betreuung und Beratung aller Mitarbeiter - Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Übernahme der Zeitwirtschaft - Verantwortung für das On- und Offboarding - Übernahme des Vertragswesens sowie Erstellung von Zeugnissen - Durchführung des Bewerbermanagements - Eingabe von Stamm - und Bewegungsdaten - Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern, Direktversicherungen etc. - Unterstützung verschiedener HR-Projekte

Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für ca. 160 Mitarbeiter �Einführung, Konfiguration und Pflege des Fehlzeitenprograms (Win-Fehlzeiten 4) �Erstellen von Verträgen und Zeugnissen �Mitarbeit im Bewerbermanagement �Berechnen von Urlaubsansprüchen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld �Mitarbeiterbetreuung bei Ein- und Austritten �Mitarbeit im Zeitwirtschaftsprogramm CROSS Service Personalreporting und Personalcontrolling

Personalsachbearbeitung, Schreiben, Versand, Mahnen und das Archivieren von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen Administratives Bewerbermanagement Assistenz bei Projektarbeit Assistenz in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Erstellen von Statistiken

Erfassung, Absagen und Weitergaben von Bewerbungseingängen über SAP HR Bearbeitung eingehender E-Mail- Anfragen und –Bewerbungen Telefonischer Kontakt zu Bewerbern und Mitarbeitern

Personal, Führung und Organisation

Personal, Marketing