Nikolas Kaposty

Angestellt, Senior Global HR-Analyst, FORVIA HELLA

Bis 2020, Sozialwissenschaften Management, Arbeit, Wirtschaft und Organisation, Ruhr-Universität Bochum

Dortmund, Deutschland

Über mich

-ausgeprägtes methodisches sowie didaktisches Wissen, Konzeption von Workshops - HR-Controlling anhand von KPIs - Reporting und Analyse anhand von personalrelevanten Daten - strategische Datenanalyse - globale Projekte/Trainings mit Kollegen der Business Unit - interdisziplinäre Ausbildung durch Sozialwissenschaftsstudium mit Fokus auf Management und Personal - langjährige Erfahrung in verschieden HRD-Funktionen - analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise -Hands-on Mentalität - Erfahrung im gesamten Recruitingprozess - teamfähig und empathisch

Fähigkeiten und Kenntnisse

Selbstorganisation
Analytisches Denken
HR-Prozesse
HR Controlling
SAP Business Warehouse (SAP BW)
Flexibilität
MS Office
Personalbeschaffung
Personalentwicklung
Employer Branding
Lumesse Talentlink
Verantwortungsbewusstsein
Digitalisierung
Lernbereitschaft
Selbstständigkeit
Strategische Planung
Strategic Planning
Englische Sprache
Lebenslanges Lernen
SAP Business Intelligence (SAP BI)
Personalmanagement
Controlling

Werdegang

Berufserfahrung von Nikolas Kaposty

  • Bis heute 6 Monate, seit Jan. 2024

    Senior Global HR-Analyst

    FORVIA HELLA

  • 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2022 - Dez. 2023

    Senior HR-Controller/Analyst

    ista

  • 2 Jahre, Nov. 2020 - Okt. 2022

    Expert HR-Controlling

    ThyssenKrupp Federn und Stabilisatoren GmbH

  • 1 Jahr und 6 Monate, Mai 2019 - Okt. 2020

    Werkstudent Human Resources Development

    ThyssenKrupp Federn und Stabilisatoren GmbH

  • 5 Jahre, Mai 2014 - Apr. 2019

    Human Resources Assistant

    Zahnarztpraxis Dr. Kirscht

    Zuständig für Human Recruitment, Personalentwicklung und Begleitung der Digitalisierung

Ausbildung von Nikolas Kaposty

  • 1 Jahr und 11 Monate, Okt. 2018 - Aug. 2020

    Sozialwissenschaften Management, Arbeit, Wirtschaft und Organisation

    Ruhr-Universität Bochum

    Personalwesen, Personalentwicklung, Human Resources, Change-Prozesse, Unternehmenskultur

  • 7 Jahre, Okt. 2011 - Sep. 2018

    Sozialwissenschaften & Englisch

    Technische Universität Dortmund

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Sport
Reisen
Lesen

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