Nils-Esra Güntzel

- Einführung und Change-Management für KI-Tools für 350 Mitarbeitende: Schulungen, Stakeholder-Management, Pilotprojekte sowie nachhaltige Integration durch Monitoring und Anpassungen - Koordination der Transformation des Kreditcenters zum Payments-Dienstleister für 350 Mitarbeitende in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern - Konzeption und Implementierung eines Wissensmanagementsystems - Entwicklung und Durchführung von Onboarding- und Schulungsmaßnahmen in hybriden Arbeitsmodellen

- Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen in den Bereichen Digitalisierung, New Work, Prozessoptimierung und Changemanagement. - Entwicklung von Trainingsinhalten für Tools wie Office 365, MS Teams und SharePoint. - Beratung von Teams zu Innovationsmanagement und Teamentwicklung.

- Leitung von Rollouts für Hardware- und Softwarelösungen sowie Einführung von Remote-Work-Systemen. - Entwicklung eines IT-Trainingsprogramms für Mitarbeitende in Office- und Kollaborationstools. - Analyse und Optimierung interner IT-Prozesse zur Produktivitätssteigerung.

- Bearbeitung komplexer Datenschutzanfragen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung (DSGVO-konform). - Entwicklung von Prozessen zur Optimierung der Datenschutzbearbeitung und des Risikomanagements. - Schulung von Mitarbeitenden zu datenschutzrechtlichen Bestimmungen.

- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen, inkl. Bewerbermanagement und Assessment-Centern. - Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen zur Talentgewinnung. - Anleitung eines Teams von Studierenden und Förderung deren fachlicher Entwicklung.

Neues Testament, Praktische Theologie, Interkulturelle Theologie