Nils Mewus

AsAflex (1+2 Phase) in Essen - Remscheid - Solingen: - Hauptansprechpartner f. externe Personen - Schnittstelle zwischen dem Team und dem Koordinator (Jugendbereich) - Controlling d. Kennzahlen/ vertr. Vorgaben - Teammeetings vor Ort und standortübergreifend realisieren - Ressourcenorientiert führen, fördern und ggf. fordern - Umsetzung bei Erneuerungen und ggf. Lösungen finden zur Optimierung - In- und externe Netzwerkarbeit - Vertretung im Team (Urlaub o.ä.)

Berater/ Coach/ Trainer

Beratung, Coaching und Arbeitsvermittlung für die Ziel-/ Personengruppen: - Menschen (Ü20) mit einem GdB (Handicap/ Grad der Behinderung) - Menschen (U30) auf dem Weg in eine betriebliche Ausbildung - Menschen (Ü27) die > 3 Jahre vom Arbeitsmarkt entfernt sind (16e/ 16i/ Job-Carving) Arbeitsweise: - Systemisch und Adressaten gerecht - Ressourcenorientierte Unterstützung/ Prozess- u. Meilensteinbegleitung - Gemeinsame Lösungen (er-)finden - Transparenz bieten

Niederrheinische - IHK (Duisburg) Prüfungsausschuss Büroberufe 2

AsAflex ist für Menschen (U25) die eine betr. Ausbildung realisieren wollen. - Telefonakquise/ Außendienst (Betriebsbesuche etc.) - Allgemeine Verwaltungsaufgaben - Dokumentation: QM-Standards (VU) - Netzwerkarbeit mit Kostenträger, Ausbildungsbetrieben, Kammern, Berufsschulen und sonstigen juristischen, sowie natürlichen Personen. Adressaten gerechte Gruppen- u. Einzelgespräche mit theoretischen, sowie praktischen Inhalten: - Berufsberatung/ -Coaching/-Training - Persönlichkeitsentfaltung - Resilienz

Projekt: MU 25 - Aktivierung- und Eingliederungsmaßnahme für Menschen unter 25 Jahre Projekt: 450+ - Eingliederung von Menschen ab 25 Jahre mit einem Mini-Job Projekt: Pflege - Bewerbungs- und Persönlichkeitsentwicklungstraining Bewerbungstraining Persönlichkeitsentwicklung Allgemeinbildung Perspektivengespräche/-wechsel Orientierungsgespräche Individual Beratung

Fachliche Leitung und Führung der Niederlassung Neu kundenaq uisition Betreuung der Bestandskunden Personalbeschaffung (Rekrutierung, Auswahl, Einstellung externer Mitarbeiter) Führung und Betreuung der externen Mitarbeiter Organisation von Marketingmaßnahmen Pflegen und Betreuen von Vertriebskanälen Durchführung von disziplinarischen Einzelmaßnahmen (Abmahnung, Kündigungen) bei externen Mitarbeitern

Einnahmen-Überschussrechnung Kundenbetreuung & -verwaltung Telefondienst Ablage sonstige Büroorganisation

Vertrieb, Marketing und Partnerbetreuung Telefonakquise/ Terminvereinbarungen zur Präsentation Ausarbeiten von Marketingmaterialien Neue Partner finden und alte betreuen Projekt: Internetpräsentation - Webseiten mit gestalltet u.v.m.

Verein für Kinder- und Jugendbildung Verkauf und Vertrieb Kunden- und Mitgliederadministration Mitarbeiterführung Rechnungswesen Sponsoring Public Relation Journalistische Tätigkeiten Technische Administration u.v.m.

Einnahmen-Überschussrechnung Kundenbetreuung & -verwaltung Telefondienst Ablage sonstige Büroorganisation

Staatlich anerk. Blindenwarenvertriebler gemäß §6 BliwaG für Blindenwaren Management Agentur (Events: Charity) Existenzgründungsberatung Versicherungsvertreter (AWD) Vertrieb von Webseiten und Webspace Eigenes Webradio betrieben (Klick-Klack-Radio) u.v.m.

Allgemeine Tätigkeiten als Assistent für den Personalleiter in der Immobilienbranche.

Einnahmen-Überschussrechnung Kundenbetreuung & -verwaltung Telefondienst Ablage sonstige Büroorganisation

Angebotsvergleiche diverser Lieferanten im Food-Bereich Teilnahtre an Lieferantengesprächen Teilnahlne an internen Meetings Vergleich und Auswertung alter Preislisten von diversen Lieferarrten mit aktuellerr Angeboten irn Hilton-lntrallet

Ausbildung zum Bürokaufmann (Übernahme nach dem Praktikum)

Allgemeine Tätigkeiten als Bürokaufmann.

Außerbetriebliche Ausbildung

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildungplanen Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken Ausbildung durchführen Ausbildung abschließen