Nina Prögel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nina Prögel
- Bis heute 3 Jahre, seit Mai 2022
Talent Acquisition Manager
SAP fioneer
- Recruiting und Direct Sourcing - Psychologische Personaldiagnostik - Learning und Development - Organisationales Feedback - Unternehmenskultur
- Bis heute 10 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2015limango GmbH - A member of the otto group
Personalreferentin Recruiting
- 1 Jahr und 5 Monate, Dez. 2013 - Apr. 2015
Recruitment Consultant
euro engineering AG
- 6 Monate, Feb. 2013 - Juli 2013
Praktikum Recruitment
Otto GmbH & Co KG
Abteilung Personal / Recruitment
- 6 Monate, Okt. 2012 - März 2013
Tutorin
Georg-August-Universität Göttingen
Leitung Tutorium am Institut für Soziologie
- 7 Monate, Feb. 2012 - Aug. 2012
Praktikum Career Development/ Talentsuche- und -bindung
Volkswagen Coaching GmbH
Abteilung Career Development/ Talentsuche und -bindung
- 8 Monate, Juni 2009 - Jan. 2010
Studentische Mitarbeiterin
Georg-August-Universität Göttingen
Mitarbeit am Departement für rurale Entwicklung und Agrarökonomie: Medienanalyse und telefonische Erhebung
- 3 Monate, Feb. 2008 - Apr. 2008
Praktikum Marktforschung
Weber Marketing und Marktforschung
Konzeption von Online-Umfragen, Akquise und Rekrutierung neuer Probanden, Terminierung und Organisation von Gruppendiskussionen, Usabilty Tests und Car Clinics
Ausbildung von Nina Prögel
Soziologie/ Wirtschafts- u. Sozialpsychologie
Universität Göttingen
Bildungs- u. Betriebssoziologie: Hochschul- und Arbeitsmarktentwicklung, Qualifikationsentwicklung Arbeitspsychologie: Teamentwicklung, Teamführung
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Gut
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
22 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.