Nisa Onur

arbeitet von zu Hause. 🏡

Angestellt, People & Culture Manager, BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH

Münster, Deutschland

Über mich

Ich bin eine leidenschaftliche Personalerin, die gerne mit Menschen und Zahlen arbeitet :-)!

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalstrategie
Mitarbeiterbetreuung
Arbeitsrecht
Projektmanagement
Recruiting
Employer Branding
Mitarbeiterbefragung - Great Place to Work
Personalwesen
Personalmarketing
Personalcontrolling
KPI
Personalbeschaffung
Personalentwicklung
Arbeitssicherheit
Arbeitsschutz
Bewerbermanagement
Excel
Entgeltabrechnung
Ausbildung
HR-Prozesse
OKR
Arbeitszeitmodelle
Entwicklungsprozess
Culture
Zeiterfassungssysteme
Stakeholdermanagement
Kaufmännische Ausbildung
Change Management
Hands-on-Mentalität
Einsatzbereitschaft
Flexibilität
Ehrlichkeit
Streben nach Neuem
Ehrgeiz
Kommunikationsfähigkeit
selbstsicheres Auftreten
Empathie
Selbstreflexion
Zielstrebigkeit
Eigeninitiative
Lernbereitschaft
positives Denken
Begeisterungsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Nisa Onur

  • Bis heute 2 Jahre, seit Juni 2022

    People & Culture Manager

    BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH

    - Disziplinarische und fachliche Führung von bis zu zwei Mitarbeiter:innen - Verantwortlich für die strategische sowie operative Personalarbeit - Einführung und Professionalisierung der Personalprozesse - Implementierung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterbindung und -motivation - Implementierung von Veränderungen in der Organisation und Gewährleistung einer reibungslosen Transformation

  • 3 Jahre und 11 Monate, Juli 2018 - Mai 2022

    HR Business Partner

    L'Occitane

    Eine generalistische sowie eine strategische HR Tätigkeit, die die Personalarbeit von A bis Z beinhaltet.

  • 2 Jahre, Juli 2016 - Juni 2018

    Junior HR Business Partner

    L'Occitane
  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2013 - Juni 2016

    Personaldienstleistungskauffrau

    Kentucky Fried Chicken

    Im Rahmen meiner Ausbildung konnte ich folgende Bereiche der Personalabteilung durchlaufen: -Personalentwicklung -Recruitment -Ausbildung und Weiterentwicklung -Personalcontrolling ..

  • 2011 - 2013

    Servicekraft

    WurstEck, Remscheid

    -Produkte zubereiten -Bestellungen aufnehmen -Kundenkontakt

Sprachen

  • Türkisch

    Muttersprache

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Personalmanagement
Soziales Netzwerk
Social Media Recruitment
Ernährungswissenschaften
Gesundheitsmanagement
Beauty
Fashion
Umgang mit verschiedenen Kulturen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z